В області розрив у заробітних платах чоловіків та жінок сягнув майже 30 відсотків, а середня пенсія жінок є нижчою на чверть. Водночас полтавки беруть на себе левову частку неоплачуваної доглядової праці та стають головними драйверами малого бізнесу.

Родина Левковських вже двічі перемагала у місцевому конкурсі підтримки підприємництва. За грантові кошти вони придбали сучасні верстати, енергоощадне обладнання та матеріали для власної столярної справи.

За два місяці реалізації урядового проєкту роботодавці регіону запропонували майже півтораста вакансій, а понад пів сотні шукачів роботи старшого віку вже отримали офіційне працевлаштування.

Марина Філонич після звільнення звернулася до центру зайнятості, де їй допомогли скласти бізнес-план. Завдяки державній програмі «Власна справа» жінка отримала фінансування та започаткувала бізнес.

Упродовж першого півріччя 2026 року підприємці області продовжували активно користуватися можливостями державної програми «єРобота». Майже дві сотні полтавців отримали кошти на започаткування чи розвиток власної справи, завдяки чому в регіоні з'явилося понад 270 нових робочих місць.

Рішення працювати через польську компанію саме по собі ще нічого не гарантує. Ми радимо спочатку розібратися, якою ви бачите роботу бізнесу через кілька років, а вже потім переходити до юридичного оформлення. Адже те, які відповіді на ці запитання ви собі дасте, буде сильніше впливати на результат, ніж швидкість реєстрації чи кількість підготовлених документів. 

Протягом першої половини 2026 року за сприяння обласної служби зайнятості роботу знайшли 8,5 тисячі жителів Полтавщини. За цим показником регіон увійшов до п'ятірки лідерів по всій Україні. Загалом ситуація на місцевому ринку праці демонструє високий попит на робітничі спеціальності та поступову адаптацію до умов війни.

За підсумками одинадцятої хвилі грантової програми «Власна справа» ухвалено позитивні рішення щодо фінансування бізнес-ідей жителів Полтавської області. Загалом 16 підприємців отримають мікрогранти на загальну суму близько 5 мільйонів гривень, що дозволить створити 23 нових робочих місця на регіональному ринку праці.

Ще кілька років тому для багатьох полтавців рідне місто було радше «перевалочним пунктом» — пожити, заробити і поїхати в Київ, Львів чи за кордон. Сьогодні ця тенденція помітно слабшає.

У Полтаві КАТП-1628 працює в умовах нестачі працівників, зношеної техніки, постійного перевищення обсягів сміття та регулярних пожеж на полігоні в Макухівці. За словами керівника підприємства, додаткові витрати спричиняють стихійні сміттєзвалища в місті.