У Полтаві продовжує розвиватися перший місцевий стрітфуд, який спеціалізується на приготуванні традиційних полтавських галушок. Засновник проєкту планує відкрити власний виробничий цех та поширити мережу на інші регіони України.

У Полтаві на маршрути щодня не виїжджають десятки тролейбусів. Головна причина полягає не у відсутності чи поломках техніки, а в критичній нестачі водіїв. Щоб виправити ситуацію, міська влада закликає громадян йти на курси та обіцяє подальше підвищення зарплат.

У Полтаві комунальники обробили від амброзії близько третини запланованих площ. Процес гальмує гострий дефіцит кадрів: наразі на все місто працює лише кілька робітників, а залучити приватних підрядників цьогоріч уже не встигнуть.

Із 3 серпня до 30 вересня на Полтавщині триватиме інформаційна кампанія «Виходь на світло!», присвячена легальному працевлаштуванню та дотриманню трудового законодавства. Про це повідомили у Північно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.

У квітні 2026 року Катерина Ільєнко зробила свій перший крок до здійснення мрії — започаткувала власну справу. А вже через два місяці підприємниця скористалася державною програмою підтримки та отримала мікрогрант у розмірі 200 тис. грн за програмою «Власна справа» (для молоді віком до 25 років).

Податківці спільно з поліцією вилучили з незаконного обігу партію підакцизних товарів. Окрім торгівлі без ліцензій та акцизних марок, з’ясувалося, що підприємець використовував працю неоформлених працівників.

За підсумками 13-ї хвилі урядової програми «Власна справа» у Полтавській області визначили нових переможців, які отримають мікрогранти на старт або розвиток бізнесу. Завдяки їхнім проєктам у регіоні з'явиться понад два десятки нових робочих місць.

Найбільш затребуваною спеціальністю для перенавчання серед жінок на Полтавщині стала професія водія автотранспортних засобів. Через структурні зміни на ринку праці полтавки все частіше займають традиційно «чоловічі» ніші, хоча розрив в оплаті праці в регіоні продовжує зростати.

Управління економічного розвитку Полтавської міської ради підбило підсумки виконання Програми зайнятості населення за перші шість місяців 2026 року.

В області розрив у заробітних платах чоловіків та жінок сягнув майже 30 відсотків, а середня пенсія жінок є нижчою на чверть. Водночас полтавки беруть на себе левову частку неоплачуваної доглядової праці та стають головними драйверами малого бізнесу.