Полтавки масово опановують професію водійки на тлі зростаючого дефіциту кадрів та нерівності в зарплатах

Відповідно до Гендерного профілю Полтавської області, жінки виявляють значно вищу активність у програмах сприяння зайнятості порівняно з чоловіками. У 2025 році саме полтавки отримали абсолютну більшість ваучерів на навчання від Державної служби зайнятості — 1022 особи, що становить майже 76% від загальної кількості. Абсолютним лідером серед обраних фахів стала саме професія водія автотранспорту. 

Загалом перенавчатися на цю спеціальність вирішили 466 осіб, з яких 362 — жінки. Таким чином, жінки складають майже 78% від усіх, хто здобуває водійський фах за цією програмою в області. Серед інших популярних напрямків для перенавчання полтавок також фіксують професії психолога та кухаря.

Активне освоєння жінками нових професій відбувається на тлі поглиблення нерівності в оплаті праці. Статистика свідчить, що гендерний розрив у зарплатах на Полтавщині суттєво збільшився за останні роки. 

Якщо у 2021 році жінки заробляли на 21,7% менше за чоловіків, то станом на третій квартал 2025 року ця різниця зросла до 29,5% на користь чоловіків. Найбільший розрив в оплаті праці фіксується саме в тих сферах, де традиційно домінували чоловіки: у будівництві різниця становить 35,6%, а в промисловості — 32,5%.

Такі диспропорції та зміни на ринку праці області є прямим наслідком воєнного стану. Мобілізація чоловіків на військову службу створює гострий дефіцит кадрів, ускладнюючи укомплектування робочих місць, зокрема у транспортній сфері. Водночас частка жінок серед безробітних суттєво зросла, що змушує їх швидше адаптуватися до нових економічних викликів та перекривати нестачу робочої сили, попри збереження суттєвої різниці у фінансовому забезпеченні

Іван ШЕВЧЕНКО, «Полтавщина»