Чоловіки заробляють більше, а жінки тягнуть соціальний тягар: що показав гендерний профіль економіки Полтавщини
В області розрив у заробітних платах чоловіків та жінок сягнув майже 30 відсотків, а середня пенсія жінок є нижчою на чверть. Водночас полтавки беруть на себе левову частку неоплачуваної доглядової праці та стають головними драйверами малого бізнесу.
Згідно з даними «Гендерного профілю Полтавської області 2026», у третьому кварталі 2025 року середня заробітна плата чоловіків у регіоні становила 27 686 гривень, тоді як жінки отримували в середньому 19 513 гривень.
Таким чином, розрив в оплаті праці склав 29,5 відсотка на користь чоловіків, зросши на 7,8 відсотка порівняно з 2021 роком.
Найбільший дисбаланс спостерігається у будівництві, де чоловіки заробляють 32 117 гривень проти 20 692 гривень у жінок, що становить розрив у 35,6 відсотка. У промисловості середня зарплата чоловіків сягає 32 188 гривень проти 21 741 гривні у жінок із розривом у 32,5 відсотка. Водночас жінки традиційно переважають у бюджетній сфері, складаючи 79,4 відсотка працівників освіти та 81,9 відсотка у медицині, де рівень доходів є суттєво нижчим.
На керівних посадах великих підприємств та організацій в області й надалі домінують чоловіки. Станом на початок 2026 року серед усіх керівників юридичних осіб 69 відсотків становлять чоловіки і лише 31 відсоток — жінки. Натомість у секторі малого бізнесу ситуація протилежна: полтавки масово реєструють власні справи. Загальна кількість фізичних осіб-підприємців в області зросла до 59 138 осіб, причому жінки очолюють 30 881 підприємство, що на 2 624 більше за показник чоловіків.
Економічний розрив у молодості трансформується у пенсійну нерівність на схилі літ. На початок 2026 року цивільні пенсії в області отримують 235 483 жінки та 140 321 чоловік. Середній розмір щомісячних виплат для жінок становить 5 227 гривень, тоді як чоловіки отримують у середньому 6 828 гривень, що створює пенсійний розрив у 23,4 відсотка.
Ще більший дисбаланс зафіксовано серед військових пенсіонерів, де середня виплата чоловіків сягає 16 476 гривень, а жінок — 10 642 гривні із різницею у 35,4 відсотка.
При цьому саме жінки несуть основний тягар соціальної підтримки у громадах. Вони становлять 76,2 відсотка або 14 700 отримувачів послуги догляду вдома та 69,3 відсотка або 22 810 одержувачів натуральної допомоги. Жінки також складають 71,8 відсотка серед усіх клієнтів обласної служби зайнятості.
Іван ШЕВЧЕНКО, «Полтавщина»