Поради ITExpert: як айтівцю підготуватися до співбесіди англійською

Проведене AIN дослідження підтвердило багаторічні спостереження рекрутерів: знання англійської мови на рівні С1-С2 дозволяє заробляти в п'ять разів більше власників рівня А1-А2. Менеджери профільного IT-рекрутингового агентства ITExpert розповіли, як пройти співбесіду на англійській мові претендентам на посади Junor, Senior, Project Manager в IT-компаніях.

Чесно вкажіть свій реальний рівень у резюме

В ідеалі підтвердити його сертифікатом IELTS, TOEFL, TOEIC чи Cambridge ESOL. Замість загальних фраз будьте гранично конкретними:

• опишіть рівень словами, для претендентів на вищі посади оптимальний «can speak and pass interview»;
• вкажіть рівень знань у прийнятій європейській системі оцінок CEFR чи CE.

Відмовтеся від суб'єктивних оцінок або даних неавторитетних онлайн-тестів. Реальний рівень миттєво виявляється під час первинної співбесіди. Ті, хто вказав неправдиву інформацію, ризикують опинитися в «чорному списку» рекрутерів.

Спокійно: рекрутер не вимагає від претендента більше, ніж потрібно компанії

Українські компанії без виходу на міжнародний ринок готові прийняти на роботу спеціалістів із початковим та середнім рівнем володіння мовою. Trainee та Junior на початку кар'єри достатньо мати рівень А2-В1. Працівники, що не беруть участі у спілкуванні з іноземними замовниками, мають шанс отримати роботу, володіючи рівнем Upper-Intermediate+. До претендентів на посаду Senior, Team Lead, Project Manager вимоги є жорсткішими.

Співбесіда телефоном

Попередня перевірка компетентності претендента проводиться у великих IT та аутсорсингових фірмах. Будьте готові протягом 5-15 хвилин вести бесіду, яка уточнює інформацію резюме:

• де працюєте зараз;
• які завдання вирішуєте;
• причини зміни місця роботи та типу діяльності;
• кар'єрні амбіції, очікувані зарплата та бонуси.

Під час розмови ейчар підтверджує або спростовує заявлений у резюме рівень володіння англійською.

Менеджерське інтерв'ю

Фактично це тест soft skills: навички, загальний досвід роботи, уміння взаємодіяти у команді, готовність виконувати рутинну роботу, креативити, виявляти лідерські якості. Такий тип інтерв'ю передбачає рівень Intermediate+.

Технічне інтерв'ю

Найскладніший етап для українських айтівців. Менеджери ITExpert рекомендують пройти попередню підготовку, щоби гідно витримати випробування. Ейчар чи керівник проєкту перевіряє професійні компетенції претендента, тестує володіння термінологією, знання нових трендів. Потрібен багатий словниковий запас, здатність довести свою точку зору англійською.

Андрій ПЕТРОВ