Шукаєте роботу в Полтаві — правильно підготуйте резюме
Без резюме пошук роботи в Полтаві затягується на кілька місяців. Правильно складений документ дає наймачеві уявлення про освіту, досвід, вміння претендента на посаду.
Про що потрібно написати в резюме
Як виглядає ідеальне резюме, чітких правил не існує. Рекрутери радять в кожному випадку використовувати індивідуальний підхід до складання документа. Але є обов’язкові пункти, яким необхідно приділити увагу:
- Чітке формулювання бажаної посади. Від неї залежить, як швидко зможете знайти роботу. Розпливчасті варіанти (фахівець, будь-яка посада) роботодавці не розглядають. Ознайомтеся з вакансіями в місті Полтава на сайті https://besplatka.ua/poltava/rabota та оберіть бажану для роботи посаду.
- Декілька резюме. Їх потрібно підготувати, якщо ви пропонуєте себе як фахівця різних напрямків. Витративши більше часу на складання документів, ви отримаєте можливість швидше знайти роботу.
- Розмір зарплати. У розділі «рівень доходів» вказуйте точну суму, на яку ви розраховуєте.
- Діловий стиль. У резюме варто утриматися від розлогих міркувань і гумору.
- Лаконічність. Бажано, щоб текст вмістився на 1, максимум 2 сторінки, але залишати незаповненими основні поля, теж не варто.
- Без зайвої інформації. У документі не потрібно вказувати особисті дані — номер паспорту, місце реєстрації, адресу проживання.
- Тільки актуальна і правдива інформація. При складанні резюме будьте чесні. Роботодавцю легко перевірити, наскільки добре ви володієте зазначеними програмами, чи дійсні дипломи та сертифікати. Опишіть свої успіхи і досягнення на колишніх місцях. Розкажіть, чому хочете отримати нову посаду і яку користь принесете фірмі.
- Грамотність. У тексті не повинно бути орфографічних або пунктуаційних помилок. Перед відправленням на сайт з пропозиціями роботи в Полтаві перечитайте резюме дуже уважно.
- Прикріпіть фотографію. Доречне фото, на якому немає сторонніх людей, ваше обличчя добре видно.
Деякі претенденти на вакансії вказують в резюме посилання на свої профілі в соцмережах. Це зайве, якщо сторінки не відображають вашу професійну діяльність. Навпаки, фахівці з набору кадрів радять на час пошуку нового місця поставити обмежений доступ до профілів.
Постарайтеся висвітлити всі періоди трудової діяльності. Якщо якийсь час ви були фрілансером, вкажіть це. Звільнилися незабаром після оформлення — коротко опишіть причину. Роботодавці цінують, коли майбутній співробітник надає ясну і правдиву інформацію про себе.