Нова медична реформа стимулюватиме відтік медичних кадрів за кордон

Проте ніхто не підіймає питання про те, хто буде втілювати реформу у життя в подальшому. Усі роблять ставку на лікарів та науковців, яких вважають найкращими, забуваючи при цьому про вік цих людей. Чому ніхто не замислюється над підготовкою молодих медичних кадрів? Чи достатня матеріально-технічна база для їх навчання? Чи мають вони адекватну практичну підготовку, яка на сьогодні є головною проблемою медичних вузів? Чи володіють вони сучасними методиками обстеження, без яких неможливо проводити якісне лікування пацієнтів? Чи вивчав хто-небудь питання чому молоді та перспективні лікарі та вчені все частіше поповнюють штат закордонних медичних центрів та наукових інститутів? 

Щоб стати висококваліфікованим хірургом (або будь-яким спеціалістом хірургічного фаху) людина має навчатися 12-15 років (залежно від спеціальності) у найкращих вузькоспеціалізованих медичних центрах, які в Україні наразі створюються тільки у деяких великих містах Отже молодий спеціаліст має їхати за кордон для здобуття певної професійної підготовки. Якщо він виявляє достатні знання, практичні навички та здатність до наукових досліджень — одразу отримує заманливі пропозиції щодо продовження роботи у країні, у якій стажувався. Чи вистачить молодому фахівцю моральних сил, щоб зробити вибір між можливістю подальшого професійного зростання у найкращому науковому центрі, де існує відповідна матеріально-технічна база та створені усі умови на досягнення найкращого результату, та роботою у центральній районній лікарні, яка наказом чиновника буде носити пишномовну назву «медичний центр первинної медичної допомоги», при цьому матиме обладнання минулого сторіччя.

На мою думку, існував перспективний проект при МОЗ України, а саме Рада молодих вчених, яка була дорадчим органом, де молоді фахівці мали можливість обговорювати нагальні проблеми медичної науки й практики, втілювати у життя свої доробки та мрії. Мене свого часу було обрано секретарем зазначеної Ради. Однак із певними кадровими змінами у профільному міністерстві ця Рада існує лише на папері. Мабуть нові ідеї та активні молоді фахівці на сьогодні не потрібні керівному апарату міністерства охорони здоров’я? Якщо не можливо втілювати цей проект у масштабах держави, може слід створити регіональну Раду молодих вчених, в яку увійдуть молоді спеціалісти різних галузей науки, що дозволить підняти на новий рівень стан надання медичної допомоги усім громадянам України без винятку. 

ОПОЗИЦІЙНИЙ БЛОК чітко розуміє, які проблеми існують у сфері охорони здоров’я і пропонує свій рецепт: 

• підвищити зарплати медикам до рівня середньої по економіці в комплексі з системою доплат за об’єм і якість роботи;
• збільшити додаткову дотацію місцевим бюджетам на фінансування переданих з держбюджету витрат на оплату комунальних платежів та енергоносіїв для медустанов;
• забезпечити бюджетне фінансування охорони здоров’я не нижче 5% від ВВП і підготувати матеріально-технічну базу для початку реформ;
• узгоджувати всі зміни пов’язані з реформою медицини з асоціаціями лікарів та організаціями пацієнтів. В процесі реформування в першу чергу важливо дотримуватися основного принципу медицини — не нашкодь!
• в процесі медреформи надати гарантії медичним працівникам: вони не можуть бути звільнені без надання їм робочих місць за фахом зі збереженням рівня зарплати. Повинні бути введені компенсаторні механізми і стимули для тих, кого очікує перекваліфікація.

ОПОЗИЦІЙНИЙ БЛОК вимагає зберегти науково-практичний потенціал молодих лікарів та науковців!

Перший заступник голови Полтавського міського осередку Політичної партії ОПОЗИЦІЙНИЙ БЛОК
Кандидат медичних наук, лауреат щорічної премії Президента України в медичній галузі
Станіслав СТАВИЦЬКИЙ