ДП ДГ «Степне» — господарство, на якому тримається село
У Степному є стабільне успішне підприємство. Державне підприємство «Дослідне господарство «Степне» займається рослинництвом, тваринництвом і має власний переробний цех. У його структурі два державних племінних заводи — Української чорно-рябої молочної породи корів та Великої білої породи свиней. Село живе та процвітає завдяки податкам, що сплачує до місцевого бюджету господарство. Коли його намагалися захопити рейдери, на захист вийшли всі працівники та жителі Степного. Разом їм вдалося відстояти господарство та відновити на посаді керівника Петра Сокирка.
ДП ДГ «Степне» створили 1956 року на базі радгоспу «Червона армія». Воно підпорядковується Інституту свинарства й агропромислового виробництва Національної академії аграрних наук України. За господарством закріплено 3200 га орної землі. На ній впроваджують наукові розробки вчених інститутів мережі НААН України у землеробстві, рослинництві та тваринництві.
Господарство має сучасну техніку для обробітку власних земель
На племінному заводі розводять корів української чорно-рябої молочної породи
Продукцію ковбасного цеху продають у п'яти фірмових магазинах
Успішне підприємство зі значним земельним фондом є ласим шматком для рейдерів. За законом його землі належать державі та не підлягають продажу чи оренді. Але не заборонена співпраця з приватними структурами. Нові управлінці можуть використовувати частину земель виключно для своїх потреб. Саме цим і користуються для захоплення дослідних господарств.
— 2015 року виїзна президія Академії аграрних наук відзначила наші досягнення. Автори Української чорно-рябої молочної породи корів підкреслили вклад господарства у розвиток породи. А вже за два роки нашого директора просили здати землі в оренду, — розповідає зоотехнік-селекціонер молочного комплексу ДП ДГ «Степне» Володимир Перчик.
Зоотехнік-селекціонер молочного комплексу ДП ДГ «Степне» Володимир Перчик
Єдиною перепоною може стати позиція керівництва та колективу. Петро Сокирко все життя працює для розвитку тваринництва і рослинництва. Він відмовився від співпраці, яку йому намагалися нав’язати. Тому 1 квітня в Академії аграрних наук у незаконний спосіб спробували призначити більш лояльного очільника, а Петра Григоровича перевели на неіснуючу посаду.
Директор господарства ДП ДГ «Степне» Петро Сокирко
Керівника ДП ДГ «Степне» підтримали всі працівники. Їх обурила поява на підприємстві Олександра Регеди, який представився новим директором. При собі він мав лише копії наказів, підписані віцепрезидентом Академії, який не має кадрових повноважень.
— Захопити господарство намагалися під час карантину. Ми собі спокійно працювали. Мали гарні результати, стабільно отримували зарплату. І раптом дізналися, що у нас новий директор. Тому почали телефонувати, шукати інформацію в інтернеті. Разом вийшли на протест, — ділиться працівниця току ДП ДГ «Степне» Надія Шамайда.
Працівниця току ДП ДГ «Степне» Надія Шамайда
Колектив та мешканці не пустили самозванця до села. Історія набула широкого розголосу. 22 квітня Петра Сокирка наказом НААН України за підписом Президента Ярослава Гадзала поновили на посаді директора ДП ДГ «Степне» — з 2 квітня 2020 року.
— Ми й надалі відстоюватимемо господарство. Усі націлені працювати та підтримувати нашого директора. За 36 років він показав, як якісно керувати господарством, — зазначає інженер з матеріально-технічного забезпечення та голова профкому ДП ДГ «Степне» Григорій Павленко.
Інженер з матеріально-технічного забезпечення та голова профкому ДП ДГ «Степне» Григорій Павленко
Завдяки успішному менеджменту підприємство процвітає. 2019 року воно сплатило 17 млн грн податків. Тут працюють 240 осіб. Фонд заробітної плати становить близько 21 млн грн. Середня зарплата значно перевищує мінімальну. Фахівці пріоритетних професій (доярки, трактористи) отримують до 15 тис. грн.
За результатами обстеження якості землі спеціалісти відзначили, що в ґрунтах господарства кількість ґумусу збільшується. У той час там, де хазяйнують великі агрохолдинги, земля деградує.
— Родючість ґрунтів зберігаємо завдяки тваринництву та багаторічним рослинам. Ми вносимо органіку з ферм, застосовуємо науково-обґрунтовані сівозміни, у тому числі з бобовими культурами. Нам вистачає власної техніки та людей, щоб обробляти землю. Жодні співпраця чи партнери нам не потрібні, — підкреслює головний агроном ДП ДГ «Степне» Віталій Товстошкур.
Головний агроном ДП ДГ «Степне» Віталій Товстошкур
Із 1992 року працює цех із переробки м’яса тварин, вирощених виключно у господарстві. Тут виготовляють 50 найменувань напівкопчених і варених виробів. Продукція представлена у п’яти фірмових магазинах: по два розташовані у Полтаві та Степному, ще один — у Коломацькому.
— Були різні часи, але ми втрималися. Вистояли тому, що колектив працював і працює як єдине ціле. Працівники зацікавлені у розвитку господарства та села. Хочемо й далі працювати на своїй землі, — ділиться завідуюча ковбасним цехом, депутат Степненської сільської ради Галина Куць.
Завідуюча ковбасним цехом ДП ДГ «Степне» Галина Куць
Жителі селища та працівники ДП ДГ «Степне» задоволені тим, що створили власними руками. Тваринництво — це не лише якісна продукція. Воно забезпечує мешканців робочими місцями та стабільною зарплатою.
За кошти ДП ДГ «Степне» у селищі збудували торговий комплекс. Звели житло на 32 квартири, які видавали молодим спеціалістам. А також — чотири 8-квартирні, п’ять 16-квартирних будинків та одноосібні будинки. Підприємство підтримує школу, дитсадок, амбулаторію. Свого часу власним коштом допомогло прокласти інженерні комунікації, газифікувати селище, облаштувати водогін, тверде покриття на дорогах.
— Будуть й інші спроби захопити майновий комплекс і землю ДП ДГ «Степне». Якщо ж державі чомусь не потрібне наше підприємство, потрібно розпаювати його. Першочергове право на використання землі повинні мати ті, хто сьогодні вже працює і працюватиме на ній ще не один десяток років. На Полтавщині є приклади підприємств, де колектив став власником землі та повністю зберіг господарство, — зазначає директор господарства Петро Сокирко.
Для вигодовування телят використовують комп'ютерну систему «Молочна няня»
Очільник господарства переконаний, що сьогодні та завжди повинна проводитися політика на користь людей. Колектив господарства продовжує працювати з повною віддачею. Усі працівники бажають процвітання підприємству та рідному селу.
