Керівництво полтавської швидкої підозрюють у нарахуванні собі премій за рахунок зарплат рядових лікарів
Поліція та прокуратура розслідують можливі фінансові махінації в обласному центрі швидкої допомоги. За даними слідства, адміністрація закладу щомісяця виписувала собі по 20 тисяч гривень премій в обхід урядових обмежень, тоді як звичайні медики власним коштом проходили медогляди та втрачали у зарплаті попри збільшення державного фінансування.
Працівники полтавської екстреної медичної допомоги звернулися до правоохоронців через системні фінансові порушення з боку адміністрації. Слідчий відділ Полтавського районного управління поліції розпочав кримінальне провадження за фактом зловживання службовим становищем за частиною 1 статті 364 Кримінального кодексу України.
За матеріалами Шевченківського районного суду, слідство встановило нерівність в оплаті праці та ймовірну схему обходу закону. Згідно з постановою Кабміну № 1334, посадовий оклад керівника медзакладу не може перевищувати середню зарплату медичних працівників більш ніж на 60 відсотків. Оскільки доходи рядових медиків падали, керівництво не могло легально підвищити собі офіційні оклади.
Тому адміністрація знайшла обхідний шлях та протягом 2022 і 2023 років регулярно виписувала собі щомісячні премії розміром близько 20 тисяч гривень. Водночас рядовий середній медперсонал у 2022 році отримав лише дві премії по одній тисячі гривень на День медика та на Новий рік.
Крім того, працівникам виїзних бригад не оплачують понаднормові години праці. Більше того, як йдеться у справі, адміністрація змушує медиків власним коштом проходити обов’язкові щорічні медогляди та курси підвищення кваліфікації. Усі зміни умов праці, посадові інструкції та графіки чергувань впроваджуються без жодного погодження з профспілкою.
Бюджет зріс, а зарплати впали
Аналіз фінансових показників підприємства виявив парадоксальну ситуацію. У 2021 році центр отримав 402,4 мільйона гривень державного фінансування. Тоді у штаті працювало 1300 осіб, а їхня середня зарплата становила 23,8 тисячі гривень.
У 2025 році фінансування закладу суттєво зросло і сягнуло понад 469 мільйонів гривень. При цьому кількість працівників скоротилася до 953 осіб. Проте замість очікуваного зростання доходів середня заробітна плата рядового персоналу впала до 18,7 тисячі гривень.
На всі запити первинної профспілкової організації надати фінансові плани, штатні розписи та звіти про використання фонду оплати праці керівництво центру відповідало відмовами, посилаючись на обмеження доступу до інформації в умовах воєнного стану.
Вилучення документів та внутрішній аудит
Аби встановити точні суми завданих збитків, 28 липня слідчі звернулися до суду за дозволом на доступ до фінансової та кадрової документації. Шевченківський районний суд Полтави повністю задовольнив клопотання.
Поліція отримала право вилучити оригінали наказів про преміювання, табелі робочого часу та платіжні відомості щодо всього керівного складу — директора, його заступників, головного бухгалтера та головних лікарів станцій за період із початку 2023 року.
Документацію за 2022 рік поліція успішно вилучила ще на початку липня поточного року. Доступ до новіших паперів тимчасово затримувався, оскільки в центрі екстреної медицини тривав внутрішній аудит. Тепер правоохоронці мають усі необхідні матеріали для проведення ґрунтовних економічних та почеркознавчих експертиз.
Іван ШЕВЧЕНКО, «Полтавщина»