Розмір тексту

Профсоюзы Полтавщины: «Матковский неудачно выбрал партию»

Юрий Рыжков
Юрий Рыжков | Фото: Ян Пругло

В последнее время в информационном пространстве Украины появлялись весьма острые социальные вопросы, такие как поднятие уровня пенсионного возраста, увеличение рабочей недели. Не утихает буря протестов представителей малого и среднего бизнеса

На этом фоне как-то совсем не была видна работа профессиональных союзов, уставная деятельность которых как раз и направлена на защиту социально-экономических интересов трудящихся. Что же предпринимают профсоюзы Полтавщины, чтобы соответствовать роли защитников трудящихся не только на бумаге, но и на деле? Об этом и не только «Полтавщина» поговорила с первым заместителем председателя Полтавского областного совета профсоюзов Юрием Рыжковым.

— Юрий Николаевич, на что конкретно направлены усилия профсоюзов, чтобы социально и экономически защитить интересы трудящихся?

— В основном в поле нашего зрения находятся вопросы, связанные с заработной платой рабочих и условиями их работы. Членами профсоюзов на Полтавщине являются 300 тысяч человек, хотя когда-то было 700 тысяч. Облсовет профсоюзов — это координационный орган, который обеспечивает взаимосвязь и между работником и работодателем, и между самими профсоюзами.

— Вы существуете на членские взносы? Какой их размер?

— Да, мы существуем почти исключительно на членские взносы. Но приходится сдавать вот это помещение в аренду под проведение различных мероприятий. Других источников нет. Размер взноса составляет 1% от заработной платы. Этот взнос доброволен. Хотя, конечно, финансовая дисциплина членов профсоюзов области не всегда находится на высоте.

— Профсоюзы существуют на всех предприятиях области?

— Нет, в среднем, рабочие охвачены профсоюзами на 84%. Там же, где профсоюзы существуют, идет работа по созданию социального диалога между администрацией и рабочими. В основном, по созданию коллективных договоров. Там уже всё отработано до мелочей.

— Кто ваши партнеры по роду вашей деятельности?

— У нас есть договор о сотрудничестве с Госгорпромнадзором, с отделениями службы примирения и посредничества. Наши интересы учитывает Главное управление экономики в облгосадминистрации. Я член коллегии в полтавском управлении Пенсионного Фонда.

— Уже предвижу вопросы наших читателей о том, что такое вхождение во власть делает вас от этой власти зависимыми.

— А что нужно делать, конфликтовать? Мы не в состоянии повлиять на уровень зарплат — это забота государства. И здесь наши интересы сходятся, только подходы разные. И нужно сказать, что благодаря этой совместной работе Полтавщина входит в пятерку областей, где уровень задолженности по зарплатам достаточно низкий.

— Припоминаю ситуацию с забастовками на ГОКе, там была просто классика — забастовки, давление администрации на активистов стачечного комитета, штрейкбрехеры и т. д. Не хватало только броневика с Лениным.

— Там поработали, как я их сам называю, «залетные» профсоюзы. Дело в том, что администрация предприятия закупила новую технику, которая улучшала условия труда. Ведь люди, которые работают во вредных условиях, раньше уходят на пенсию. С новой техникой их условия труда перестали быть вредными. Пришли эти непонятно кем финансируемые профсоюзы и начали подбивать к забастовке. Я не знаю истинных причин и мотивов этих «профсоюзов».

— Может кто-то пиарился? Вообще тема профсоюзов всегда была для многих политиков привлекательна. Да ведь и у вас была Партия трудящихся Украины?

— Была. Но там начались проблемы с финансированием и мы на съезде эту партию закрыли, но потом название и символика была подхвачена Мирославом Якибчуком. Такое себе рейдерство... И работают они по нашему опыту, а опыту этому не один десяток лет. Обидно.

— А экс-мэр Полтавы даже выдвигался от этой партии на последних выборах.

— Это был самый неудачный выбор экс-мэра. Партия до своего закрытия жила очень скромно и состояла она действительно из трудящихся.

Продолжение интервью читайте завтра на страницах «Полтавщины».

Ян ПРУГЛО, «Полтавщина»

Останні новини

Полтавщина:

Наш e-mail:

Телефони редакції: (095) 794-29-25 (098) 385-07-22

Реклама на сайті: (095) 750-18-53

Запропонувати тему