З 1 січня у Полтаві зросте вартість опалення та гарячої води

Сьогодні, 10 грудня, Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) прийняла постанову, завдяки якій вартість опалення та гарячої води у Полтаві зросте на 18,5% та 16%. Заплановано, що рішення набере законної сили 1 січня 2019 року. Про це повідомила голова Нацкомісії Оксана Кривенко на своїй сторінці у Facebook.

Один з прийнятих НКРЕКП проектів постанови — «Про встановлення тарифів на послуги з централізованого опалення та централізованого постачання гарячої води, що надаються населенню ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго», яке є виконавцем цих послуг». Відповідно до неї, підприємству погодили наступні тарифи:

Централізоване опалення, грн з ПДВ		Гаряча вода, грн з ПДВ
З лічильниками	Без лічильника	З рушнико-сушильником	Без рушнико- сушильника
Тарифи, які діють з 11.10.2018
1348,15 грн/Гкал	30,20 грн/м²	83,33 грн/м³	77,28 грн/м³
Тарифи, які НКРЕКП запропонувало ввести в дію з 01.01.2019
1596,93 грн/Гкал	35,78 грн/м²	96,71 грн/м³	89,54 грн/м³

Окрім, населення, підвищення також не обійшло ОСББ, бюджетних установ та інших споживачів. Прийняттю цього рішення передувало обговорення причин необхідності підвищення та структури тарифу.

За словами Оксани Кривенко, першопричина зміни тарифу пов’язана зі зростанням вартості природного газу:

— Рішення, у першу чергу, пов’язане зі зміною вартості природного газу — основної паливної складової, яка входить до структури кінцевого тарифу на постачання теплоенергії. В середньому по тарифах така складова займає 86%. Це вимушений крок. Якщо не врахувати зростання вартості газу, то підприємства комунальної теплоенергетики матимуть збитки. Чи місцеві органи повинні будуть покрити ці збитки, аби підприємства мали фінансову можливість закупити цей газ — щоби поставити тепло в опалювальний період. Якщо цього не зробити, громади або залишаться без теплової енергії, бо будуть відключення газу через не проплату, або місцеві бюджети повинні будуть передбачити додаткові кошти на фінансування вартості природного газу, зменшивши таким чином інші витрати, які також соціально важливі для тергромад.

Під час обговорення в.о. гендиректора ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» Олександр Олексенко заявив, що Нацкомісія врахувала не усі пропозиції підприємства.

— Особливо це стосується зарплати. Тому просимо віднайти можливість найближчим часом повернутися до цього питання. Що стосується коригування інших статей, підприємство підтримує зазначені пропозиції. За дорученням заступника голови ОДА, передаю, що облдержадміністрація підтримує пропозиції НКРЕКП, — розповів Олександр Олексенко членам Нацкомісії.

Після нього до мікрофона вийшла голова профкому виробничого підприємства «Полтаватеплоенерго» Тетяна Бібікова. За її словами, вона прийшла, за дорученням трудового колективу. Далі передаємо її діалог з головою НКРЕКП Оксаною Кривенко.

Бібікова: Державні регулятори приймають ті чи інші постанови та рішення та не враховують інтереси трудового колективу, ставлячи їхнє соціально-економічне становище на край прірви. Зношеність теплових мереж, котельного устаткування, застарілі котли, обладнання, стан приміщень, на капремонт яких не вистачає коштів, кадровий відтік фахівців у зв’язку з низькою зарплатою. Всі ці проблеми вимагають значного фінансування. Слід наголосити, що низький рівень заробітної плати привів до відтоку, у першу чергу, кваліфікованих робітничих кадрів. Кадровий голод у нас на підприємстві майже у всіх структурних підрозділах. На сьогодні ми відчуваємо гостру потребу у кадрах. У першу чергу це оператори котелень, слюсарі-ремонтники, електрозварювальники, інженери, майстри, бухгалтери, контролери. І це далеко не увесь список. Подані оголошення про вакансії на рівень фактичної зарплати не дають бажаних результатів. Без підвищення рівня зарплати підприємство втратить працівників працездатного віку. Цього року на опалювальний сезон ми запросили пенсіонерів — колишніх працівників, які вийшли на заслужений відпочинок. А що буде далі? Де нам шукати людей на таку мізерну заробітну плату? За 2018 рік звільнилося майже 100 працівників. Основна причина звільнення — низька заробітна плата. Середня зарплата у промисловості, як говорять статистичні дані — 11,2 тис. грн. У нас на підприємстві вона складає 7,5 тис. грн. Наведу приклад зарплати комірника. Вона складає 3,108 тис. грн. Як людина може прожити на такий мізер? Це при тому, що працівник матеріально відповідальний. Зарплата водія 4,5 тис. грн. Якщо людина отримує таку низьку заробітну плату, то це значить, що вона знаходиться за межею фізіологічного виживання. Незадовільний критичний стан підприємства ще більше погіршується через незбалансовану державну тарифну політику. Несвоєчасний перегляд окремих складових тарифів, неповне відшкодування тарифами фактичної вартості енергоносіїв, а також те, що частина складових тарифів залишається незмінною протягом багатьох років, все це зумовлює значний дефіцит обігових коштів. Про яке зростання заробітної плати може йти мова, коли цього року у грудні-липні підприємство було змушене відтермінувати договірних мінімальних гарантій в оплаті праці... Підприємство вимушене брати кредити у банках, аби не допустити заборгованості із заробітної плати. Попри складну економічну ситуацію, підприємство своєчасно у цьому році своєчасно розпочало опалювальний сезон, але ентузіазм людей на межі. Процеси у колективах можуть вийти з-під контролю. Тому звертаюся з проханням до членів комісії і всього трудового колективу «Полтаватеплоенерго»: розглянути можливість збільшення розміру зарплати у складовій частині тарифу. Це забезпечить надійність і безперебійність проходження опалювального сезону. Також я хотіла звернутися до Вас, Оксано Олександрівно, знайти можливість зустрітися із членами нашого трудового колективу найближчим часом.

Кривенко: Дякую вам за Ваші пропозиції. Вони обов’язково будуть розглянуті. Хочу зазначити, що, на сьогодні, враховуючи баланс інтересів споживачів та надавачів послуг, пропонується прийняти рішення, яке пов’язане з коригуванням паливної складової. Такі коригування надалі також будуть відбуватися при зростанні вартості природного газу. Ми розглянемо питання щодо коригування й інших статей витрат комунальних підприємств, які надають послуги з постачання теплової енергії та гарячого водопостачання. Скажіть, будь-ласка, чи проводилися такі відкриті обговорення «Полтаватеплоенерго» і чи усі мешканці розуміють, що додаткові витрати призводять до ще більшого зростання тарифів? Вони готові за це сплачувати? Скажіть, Ви, як мешканець, готові ще більше платити за тепло?

Бібікова: Знаєте, за мною стоїть трудовий колектив. Я людей кожного дня бачу: як приходить на роботу з отакими сльозами, що немає у людини, за що купити ліки...

Кривенко: І ця людина буде сплачувати ще більший тариф на тепло.

Бібікова: Ну, знаєте, якусь золоту середину треба шукати. Газ підвищується...

Кривенко: Яка заробітна плата у Вашого керівника, скажіть будь-ласка? Порівняйте із зарплатою комірника. У скільки разів вона більша? У 20, 30, 40, 50?

Бібікова: ...

Кривенко: Зверніться з цим питання до керівництва у першу чергу.

Бібікова: Зарплата керівника відповідно до контракту...

Кривенко: Зверніться до керівника. А потім, у свою чергу, ми розглянемо можливість коригування інших статей тарифу. Ми розглянемо Вашу пропозицію.

Зазначимо, згідно з даними декларації Олександра Олексенко, його середня зарплата у 2017 році склала 29,5 тис. грн на місяць. Таку оплату працю більшу частину року він отримав як заступник генерального директора з економіки та фінансів. Виконуючим обов’язки гендиректора він став лише у грудні 2017 року.

Нагадаємо, востаннє зміна тарифів ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» відбулася напередодні опалювального сезону — 11 жовтня 2018 року. Щоправда, тоді підвищення було незначним і різниця між новими цінами була не більшою за 2 грн. А вже за тиждень Кабмін погодив підвищення ціни газу для населення на 23,5% — до 8550 грн за тисячу кубометрів. Нові тарифи на газ вступили в силу 1 листопада.

UPD. 11 листопада НКРЕКП оприлюднила тексти постанов № 1728 та № 1729, які стосуються нових тарифів «Полтаватеплоенерго». Відповідно до них:

• тариф на теплову енергію для населення — 1319,10 грн/Гкал (без ПДВ)
• тариф на теплову енергію для потреб бюджетних установ — 1465,46 грн/Гкал (без ПДВ)
• тариф на теплову енергію для потреб релігійних організацій — 1273,97 грн/Гкал (без ПДВ)
• тариф на теплову енергію для потреб інших споживачів (крім населення) — 1329,24 грн/Гкал (без ПДВ)

Ці постанови набирають чинності з 1 січня 2019 року, але не раніше дня, наступного за днем її опублікування в офіційному друкованому виданні — газеті «Урядовий кур’єр».

Дарина СИНИЦЬКА, «Полтавщина»