У призовних кампаній «міжсезоння» не буває

Тому цими днями на базі Полтавського обласного військового комісаріату відбулося інструкторсько-методичне заняття «Підсумки призову громадян на строкову військову службу весною 2010 року та організація осіннього цьогорічного призову». Захід мав підбити підсумки весняного призову та визначити завдання чергової призовної кампанії Територіального Управління «Північ», поширити досвід роботи у цьому напрямку усіх структурних підрозділів військкоматів, органів державної влади, медичних та освітянських закладів. Тому склад учасників зборів, окрім військових комісарів 7-ми областей України і міста Києва, що входять до визначеного Територіального Управління та міських і районних комісарів Полтавського регіону, був доповнений медичними працівниками військкоматів та призовних комісій, керівництвом Головного управління освіти і науки області, відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації.

Керівник занять — начальник штабу — перший заступник начальника ТрУ «Північ» полковник Сергій Полтавець довів до уваги слухачів стан обліково-призовної роботи у військових комісаріатах територіального управління та визначив пріоритети діяльності посадових осіб. Стосовно Полтавського регіону він відзначив у порівнянні з іншими областями високу ефективність заходів щодо створення призовного резерву та комплектування армійських лав всебічно підготовленими юнаками. А це — результат чітко відпрацьованої схеми «сім’я — навчальний (медичний) заклад — військкомат».

— Найголовніше, що визначає позитивний кінцевий результат, — відзначив він, — це надійний зворотній зв’язок та чітка взаємодія усіх ланок фахівців обліково-призовної роботи від районного до обласного військомату, концентрація зусиль на усіх без виключення факторах підготовки громадян до військової служби. Це — патріотичне виховання, допризовна підготовка юнаків, формування резерву для вступу у вищі військові навчальні заклади, фізична підготовка, лікувально-оздоровча робота та підвищення загальноосвітнього рівня та мовного розвитку призовників. Тому планування роботи військоматів повинно органічно поєднуватись із планами навчальних закладів, медичних структур, органів МВС. І якщо є проблема у якійсь із вказаних ланок, то це загальна проблема усієї призовної кампанії.

Робочі моменти зборів

Про існуючі проблеми та шляхи їх подолання говорили тимчасово виконуючий обов’язки начальника Військово-лікарської комісії Північного регіону підполковник Валерій Козлов та виконуючий обов’язки начальника Головного управління охорони здоров’я Полтавської облдержадміністрації Юрій Курилко. Адже фізичні вади та проблеми зі здоров’ям юнаків призовного віку зараз є однією з основних причин недоукомплектування Збройних Сил. Тому саме на оздоровлення та проведення профілактичних заходів повинен бути зроблений акцент у роботі медперсоналу. Це дозволить припинити повернення юнаків з армійських лав на додаткові обстеження або як непридатних до служби. У якості позитивного досвіду у цьому напрямку було відзначено відкриття студентської поліклініки у Полтаві, зняття певної частки навантаження роботи призовних комісій проведенням додаткових медичних обстежень призовного контингенту за місцем проживання, роботи та навчання. На сьогоднішній день вже 80 відсотків юнаків вже пройшли необхідні оздоровчі процедури та курси.

Було також розглянуте питання взаємодії з правоохоронними органами щодо організації розшуку громадян, які ухиляються від призову. Обговорили й правила надання відстрочок від строкової служби, оформлення особових справ призовників. Зокрема, було відзначено, що при загальній тенеденці зменшення кількості громадян, які ухиляються від призову, це питання ще залишається предметом серйозного обговорення. Адже на фоні частки несвідомих громадян трапляються і такі, що мають цілком законне право на відстрочку. Але незадовільна робота відповідальних осіб структур, задіяних у призовних кампаніях, та несвоєчасне подання відповідних документів дають той самий негативний відсоток тих, хто ухиляється від військової служби.

Упродовж занять були надані конкретні пропозиції щодо форм та методів діяльності призовних комісій з недопущення зловживань та суворого дотримання законності при роботі з призовним складом.

— Такі ганебні явища, як корупція та хабарництво, мають зникнути не просто як факти, а й навіть як тема для розмов, — наголосив полковник Сергій Полтавець.

Володимир ЛАЗАРЄВ для «Полтавщини»