Як студенту розпочати свою трудову кар’єру
Кар’єра майбутнього фахівця розпочинається не з влаштування на роботу, а з вибору навчального закладу. Навчання — це початок, основа професійного зростання. Однак диплом — не самоціль, не кінцева мета для молодої амбітної людини, це лише один із засобів отримання роботи своєї мрії, побудови майбутньої кар’єри. Тому сучасний студент не обмежується відвідуванням лекцій, семінарів і бібліотек, він прагне застосовувати знання на практиці ще під час навчання. HeadHunter допоможе вам зорієнтуватися в різноманітті пропозицій, а також розповість, як це зробити грамотно, щоб не змарнувати дорогоцінний час і сили.
Переваги «студентської» роботи
Знайти роботу за спеціальністю не маючи досвіду — чи не ідеальний варіант. Але навіть якщо отримати бажану посаду не вдасться, відмовлятися від трудової практики не варто. Такий досвід дозволить набути «міжгалузевих» знань та вмінь, які стануть у нагоді в будь-якій професії:
- спілкуватися з людьми, налагоджувати контакти, вести переговори, відстоювати свою думку;
- самостійно приймати рішення і брати відповідальність за наслідки цих рішень;
- проявляти активність і самостійність;
- розвивати самодисципліну.
Молодий спеціаліст, який має досвід роботи під час навчання (навіть не за спеціальністю), після отримання диплома претендуватиме на серйозну посаду з відповідною зарплатою. Роботодавці дивляться на таких кандидатів як на відповідальних і надійних людей, яким можна довіряти й на яких можна розраховувати. А серйозне ставлення виражається у серйозних перспективах і винагороді.
Яку роботу обрати?
Поради для пошуку й визначення правильного місця роботи:
- Поцікавтеся вакансіями у знайомих і викладачів. Коли ці варіанти не спрацюють, приєднайтеся до профілей цікавих вам компаній у соцмережах, завітайте на офіційні сайти й почитайте відгуки на форумах. Знайти бажану роботу можна і на сайті HeadHunter, обравши відповідний розділ — «Початок кар’єри».
- Обирайте місце роботи не за розміром заробітної плати й не за «престижністю» посади. Уточніть у працедавця, що буде входити до ваших обов’язків. Якщо це робота «хлопчика/дівчинки для перекладання папірців», то не погоджуйтеся на неї. Молодим спеціалістам потрібна ділова практика. Чим скоріше ви зануритеся у вир подій, тим швидше зрозумієте, чи ваша це справа. У такого досвіду є суттєва перевага. Студенти зазвичай розпочинають працювати на II–III курсах, коли загальні теоретичні знання за спеціальністю вже здобуті, а практика допоможе остаточно визначитися з професією. На екваторі навчання, вже з урахуванням трудового досвіду, можна скоригувати план подальшого здобуття освіти: перевестися на інший факультет, зосередитися на тих предметах, знання з яких знадобляться на практиці, піти на додаткові курси.
- Не чіпляйтеся за одне місце роботи, особливо якщо там немає перспектив. Поки ви студент, змінюйте робочі місця, коли з’являються кращі та цікавіші пропозиції. Вам потрібен різноманітний досвід роботи. У фокусі вашої трудової діяльності маєте бути ви, адже головна мета ваших пошуків — самовизначення.
Остання важлива порада працюючим студентам — не залишати навчання. І справа не в лекціях за розкладом. В університетських курсах дійсно є «зайві», «мертві» дисципліни, якими часом можна пожертвувати. Напрацьовуйте і не втрачайте звичку самовдосконалюватися, поглиблювати знання і здобувати нові — для кар’єриста це невід’ємна, обов’язкова навичка. Курси, які ви можете відвідувати для загального розвитку та професійного зростання, незалежно від вашої спеціальності, — іноземні мови, основи психології та НЛП. Такі знання знадобляться вам у будь-якій професії.
Джерело: HeadHunter