Розмір тексту

Як у новому році вирішать проблему з безробіттям

З нового року ліквідують статеві та вікові обмеження в рекламі при прийомі на роботу

З січня 2013 року набуває чинності новий Закон України «Про зайнятість населення». Які зміни чекають на людей, що шукають роботу та офіційно є безробітними?

«Полтавщина» проаналізувала текст закону та виокремила найцікавіші моменти закону. Так, у статті 11 частині 3 вказано, що з 1 січня 2013 року в оголошені (рекламі) про вакансії забороняється:

  • вказувати на обмеження стосовно віку кандидатів;
  • вказувати на обмеження з приводу приналежності кандидатів до жіночої, чи чоловічої статі (окрім специфічної роботи);
  • висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей;
  • вимагати від кандидатів надання відомостей про особисте життя.

Тобто, в оголошені можна буде вказувати тільки саму вакансію, рівень заробітної плати, досвід роботи, який потрібен, та контакти.

У статті 14 вказані особи, які долучаться до 5% квотної категорії, це:

  • один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дітей віком до шести років;
  • виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
  • утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
  • молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
  • особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
  • інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Також закон підтримає молодих спеціалістів, які поїдуть працювати на село. Так, згідно з статті 28, молоді спеціалісти, які заключать контракт на роботу у селі отримають «підйомні» у розмірі 10 мінімальних заробітних плат та житло. Якщо людина пропрацює в цьому населеному пункті на протязі 10 років то житло перейде у її власність.

Відповідно до 2 частини 23-ї статті, тепер статус безробітного надається особам за їх заявою, у разі відсутності підходящої роботи, з першого дня реєстрації. На сьогоднішній день статусу безробітного людина набирає на 8 день після реєстрації.

Так закон покликаний захистити населення від безробіття та надати більше робочих місць для безробітних. Також можемо зазначити, що закон спрямований на забезпечення сільської місцевості необхідними кадрами.

Георгій ВОЛОШИН, «Полтавщина»

Останні новини

Полтавщина:

Запропонувати тему