Розмір тексту

Анонімні алкоголіки Полтави — роботодавцям: не звільняйте професіоналів

Коли керівник підприємства наймає на роботу людину, неможливо відразу зрозуміти, чи має вона проблеми з алкоголем — про це стає відомо лише тоді, коли на її навчання витрачено вже багато часу та ресурсів

Тож, можливо, не треба поспішати звільняти такого працівника? Ось що рекомендують люди, які зіткнулися з подібними проблемами, та описали їх в книзі «Анонімні алкоголіки», яка була видана ще в 1939 році:

«Придивившись до алкоголіка, який працює у вашій організації, ви зрозумієте багато чого. Хіба він не володіє блискучим і живим розумом, уявою і чарівністю? Хіба він не відмінний працівник? Хіба немає у нього працьовитості та уміння доводити справу до кінця? Якби ж до всіх цих якостях він не пив, хіба ви не хотіли б, щоб він продовжував працювати у вас? Хіба він не заслуговує на увагу в тій же мірі, що і всі інші службовці, коли вони хворіють? Хіба він не вартий того, щоб боротися за його життя і здоров’я? Якщо ви відповісте „так“, будь то з гуманних або діловим міркувань, або з тим і іншим разом, то вам буде корисно прислухатися до наступних пропозицій.

Скажіть йому, що ви знаєте про те, що він п’є, і вимагайте, щоб він припинив пити. Можете додати, що цінуєте його здібності, хочете, щоб він продовжував працювати у вас, але, якщо він не припинить пити, вам доведеться звільнити його. Тверда позиція в цьому питанні допомогла багатьом з нас.

Намагайтеся запевнити його в тому, що ви не маєте наміру читати йому нотації, моралізувати чи засуджувати його і навіть якщо ви це робили раніше, то це лише через незнання. Якщо це можливо, скажіть, що ви не маєте ніякої неприязні до нього. Тут потрібно спробувати пояснити йому, що алкоголізм — це хвороба. Скажіть йому, що ви вважаєте його серйозно хворою людиною, можливо навіть, приреченим, і запитайте, чи хоче він, знаючи це, зцілитися.

Якщо він скаже „так“, то наскільки це серйозно? Чи не думає він в глибині душі, що вас можна обдурити, а потім, відпочивши та отримавши лікування, час від часу пропускати стаканчик-другий як усі нормальні люди? Ми вважаємо, що людину треба піддати досить серйозній перевірці в цьому питанні. Слід переконатися в тому, що він не обманює вас або самого себе».

Треба пам’ятати, що алкоголізм — проблема не лише медична, а ще й соціальна. Багато хто втрачає роботу через те, що не може кинути пити, а потім продовжує вживати алкоголь, бо не може знайти іншу роботу. Виходить таке своєрідне замкнене коло. Але якщо ви справді цінуєте своїх спеціалістів і не маєте змоги постійно змінювати кадри — звертайтеся до Анонімних алкоголіків Полтави, які нададуть вам безкоштовну консультацію та допоможуть вилікуватись вашому співробітнику.

За додатковою інформацією звертайтеся за телефонами 050 635 99 32 (Сергій), 099 445 16 87 (Олена), 65-39-16 (с 10–00 до 19–00).

Дмитро КОЛОСОВ, благодійна організація «Світло надії»

Останні новини

Полтавщина:

Запропонувати тему