21 листопада 2024 року Гадяцька міська рада ухвалила рішення про встановлення умов оплати праці Гадяцького міського голови Володимира Нестеренка на 2025 рік. Заощаджені громадою кошти, було спрямовано на щомісячні премії та доплату меру. Із 18 присутніх депутатів, лише троє проголосували ПРОТИ такого рішення.
Правоохоронці підозрюють, що грошові активи на десятки мільйонів доларів, які задекларував посадовець, мають незаконне походження. Після висновку НАЗК буде вирішено питання повідомлення про підозру
27 жовтня на ІВ «Полтавщина» опублікували статтю про декларацію начальника відділу Державної казначейської служби в області Ігоря Вериги. Посадовець задекларував, що торік разом зі своєю дружиною Ольгою (теж держслужбовиця) стали власниками готівки в понад $62 млн. Ми звернулися до Державної казначейської служби, щоб дізнатися чи не помилився їх співробітник під час заповнення декларації. Нас повідомили, що Ігор Верига вже не працює начальником відділу Головного управління казначейства в області та уповноважена особа з питань виявлення корупції перевірила подання декларацій посадовця й не виявила порушень.
Начальник відділу обласної Державної казначейської служби Ігор Верига у своїй декларації вказав, що разом з дружиною Ольгою у 2023 році набули готівки в $62 млн 115 тис.
У Полтавській ОВА оприлюднили дані щодо середньої заробітної плати на одну штатну одиницю в органах управління місцевих бюджетів за 9 місяців 2024 року
Полтавська міськрада спочатку забрала, а потім повернула премії вчителям. Ілюзію втрати могли використати представники партії «За Майбутнє», аби набити собі політичний рейтинг
Уряд в проекті Держбюджету на наступний рік пропонує відмовитися від підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму, щоб автоматично не підвищувати розміри інших соціальних виплат. Від цих показників залежать розміри соціальних виплат
Розпорядження про умови оплати праці було здійснено під зовнішнім контролем
2 серпня прес-служба Офісу Омбудсмена України повідомила, що ексначальник Божківської виправної колонії отримав премію «за досягнення в роботі» у розмірі 400% до окладу, у зв’язку із звільненням за власним бажанням.
Рішення не передбачає додаткового фінансування, адже витрати були закладені на розвиток галузі