У Полтавському педагогічному університеті на зборах трудового колективу обговорили питання трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку

З доповіддю про ключові засади успішної трудової дисципліни в закладі вищої освіти виступила ректорка університету Марина Гриньова.

Доповідачка зазначила: «У Полтавському педагогічному університеті трудова дисципліна має глибоко професійне і водночас моральне значення. Вона визначає не лише якість освітнього процесу а й загальний рівень культури взаємин між колегами, студентами, адміністрацією. Це щоденна виявлена відповідальність кожного: у своєчасному виконанні обов’язків, у чіткості організації навчального процесу, в академічній доброчесності та спільному баченні цілей до яких ми прагнемо». Марина Вікторівна підкреслила, що в університеті є всі необхідні внутрішні регламентуючі документи (Статут Університету, Колективний договір, Етичний кодекс), у яких враховані виклики сьогодення: адаптауія до цифрового середовища, забезпечення якості освіти в умовах змін, психологічна стійкість у воєнний час.

Ректорка зосередила увагу на важливості неухильного дотримання кожним працівником університету посадових інструкцій і графіку робочого часу.

До обговорення важливого питання долучилася Інна Важеніна, помічник керівника з кадрової та організаційної роботи. Вона детально охарактеризувала основні вимоги регулювання внутрішнього розпорядку в закладі вищої освіти, детально прокоментувала основні права та обов’язки працівників університету.

Інна Леонідівна зупинилася на питаннях робочого часу і його використання, режимі роботи працівників університету; розробці і погодженні графіку роботи науково-педагогічних працівників; правилах поведінки в приміщеннях і на території університету.

Викладачка навчальної дисципліни «Антикорупція та доброчесність», яка викладається в університеті згідно з співпрацею НАЗК, Тамара Жалій поінформувала учасників зібрання про реалізацію антикорупційного комплаєнсу в університеті як здатності колективу дотримуватися встановлених норм, заборон, обмежень неухильно виконувати норми антикорупційного законодавства.

Вона закцентувала увагу на необхідності збереження етичного здоров’я закладу вищого вищої освіти та системну роботу в цьому напрямку адміністрації студентського самоврядування трудового колективу профільних відділів та комісій, які забезпечують проведення популяризаційних та контролюючих заходів в цьому напрямку.

Збори трудового колективу прийняли ухвалу неухильно дотримуватися трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку; сприяти роботі комісії з дотримання трудової дисципліни та вимог правил внутрішнього розпорядку; непохитно дотримуватися антикорупційної політики університету, правил запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, обмежень для запобігання корупції відповідно до плану заходів із запобігання та протидії корупції в Полтавському національному педагогічному університеті імені В. Г. Короленка на 2025 рік.

Пресслужба Полтавського національного педагогічного університету імені В. Г. Короленка