Відкритість для молодих фахівців — один із принципів кадрової політики «Укргазвидобування»
АТ «Укргазвидобування» співпрацює з профільними навчальними закладами для поповнення штату молодими співробітниками. Перший крок до працевлаштування в компанії — стажування на виробництві під час навчання у вузі.
На зустрічі зі студентами «Полтавської політехники» представники компанії розповіли про кадрову політику компанії. Студенти дізналися про вимоги «Укргазвидобування» до фахівців, як у компанії проходить відбір на посаду, які навички необхідно розвивати, аби досягти висот у професії.
— На сьогодні АТ «Укргазвидобування» — найбільша газовидобувна компанія в Україні. В нас працює більше 20 тисяч людей. Нам потрібні нові освічені кадри, які можуть допомогти компанії розвиватися далі, — зазначив заступник генерального директора з фінансів АТ «Укргазвидобування» Євген Палєнка.
Євген Палєнка
Компанія відкрита для молоді та зацікавлена в залученні молодих спеціалістів: фахівців із буріння, економістів, фінансистів, екологів тощо.
— Перша й головна умова — профільна вища освіта. Коли до нас приходять працювати люди, ми їх також навчаємо. Звичайно, є можливість кар’єрного зростання. Якщо працівник себе проявив із кращого боку, ми його просуваємо, — наголосила менеджер із персоналу «УГВ-Сервіс» Лариса Шумакова.
Робота в «Укргазвидобуванні» — нелегка прогулянка. Від співробітників очікують вміння адаптуватися під нові реалії та постійно навчатися. Втім, у компанії сприяють, щоб працівники підвищували професійні компетенції.
Важливим аспектом діяльності «Укргазвидобування» є стажування студентів профільних вузів на виробництві та у структурних підрозділах компанії. Ті, хто показують гарні результати, можуть розраховувати на працевлаштування.
— Я зацікавлена в подальшому співробітництві з нафтогазовими компаніями. Моя спеціальність напряму пов’язана з нафтогазовою діяльністю — я еколог. Сьогодні отримала запрошення на стажування, — розповіла студентка другого курсу Навчально-наукового інституту нафти і газу Надія Семеренко.
Стажування в «Укргазвидобуванні» дає досвід, який знадобиться в подальшій професійній діяльності. Також допомагає визначитися студентам, чи варто пов’язувати кар’єру з газовидобутком.
— На зустрічі я почула все, що хотіла. Коли дізналася про кількість співробітників компанії та те, чим вона займається, зацікавилася стажуванням, — наголосила студентка третього курсу Христина Світайло.
Люди — один із головних активів «Укргазвидобування». Залучення молодих талановитих співробітників — необхідна умова розвитку як компанії, так і газовидобувної галузі.
