Кандидат найкраще перевіряється не обіцянками, а вже зробленими справами
21 червня завершився термін реєстрації кандидатів у народні депутати в 151 окрузі. Центральна виборча комісія оприлюднила список із 47 кандидатів. Ми провели аналіз кандидатів за кількістю справ, які вони зробили саме для округу. Кандидати, про добрі справи яких у відкритих джерелах інформація відсутня, не аналізувались.
До уваги брались лише ті справи, які реально були виконані. Пусті обіцянки не враховувались. Також ми проаналізували, які зі справ робились під час передвиборчих кампаній у різні роки. Адже роздача продуктових наборів, аптечок, подарунків чи проведення екскурсій для дітей, які були організовані під час виборчої кампанії і одразу після її завершення закінчувались — це підкуп виборця, а не добрі наміри кандидата.
Справи, які були зроблені за межами виборчого округу не враховувались. Якщо кандидат проживає та працює поза межами виборчого округу — це говорить про те, що після отримання бажаного результату та, здобувши мандат народного депутата, він так і буде продовжувати працювати поза ним.
Діяльність кандидатів, інформацію про яких неможливо знайти у відкритих джерелах, не аналізували. Депутат, який представляє своїх виборців в органах влади, має бути публічним та готовим до діалогу з громадою. Якщо про кандидата досі немає жодних відомостей, це говорить про його закритість перед людьми. Інформацію про його діяльність виборець повинен отримувати постійно, адже саме його інтереси має відстоювати народний обранець.
Якість добрих справ не оцінювали. Неможливо однозначно оцінити скільки користі принесли ті чи інші справи саме в той проміжок часу. Деякі зі справ були короткотермінові або взагалі одноразові (такі як ремонт або подарунки) та охоплювали невелику кількість людей.
Інформацію про добрі справи та співпрацю з людьми брали з відкритих джерел. Сайти громадських організацій «Слово і діло», «ОПОРА», «Чесно», сторінки в соціальних мережах, інтернет-видання «Полтавщина», сайти міських та районних адміністрацій.
За даними ЦВК ми також проаналізували кожного з них за наступними критеріями: вік, освіта, місце проживання та місце роботи.