Частину працівників «Полтававодоканалу» перевели на триденний графік роботи: що це змінить
У цілях економії водоканал перевів інженерів та інший офісний персонал на триденний робочий графік зі скороченням зарплат
Адміністрація «Полтававодоканалу» видала розпорядження про перехід з 18 грудня на триденний робочий графік — з понеділка до середи. Таке скорочення стосується офісних працівників та інженерів. До цього, із вересня, вони працювали на чотириденному графіку. Розмір заробітних сплат може скоротитися до 40%. Аварійні служби як і раніше працюватимуть позмінно повний тиждень. Також не зміниться робота абонентських відділів.
Абоненти водоканалу можуть одразу і не помітити перехід частини працівників водоканалу на триденний графік роботи. Негативний вплив може проявитися із часом, оскільки скоротяться години роботи інженерів, результати роботи яких видно в довгій перспективі. Якщо ситуація із триденним графіком травитиме тривалий час, цінні працівники звільнятимуться через малі заробітні плати.
Також внаслідок скорочення видатків «Полтававодоканал» скасував майже мільйонний тендер на висвітлення своєї діяльності.
Поки невідомо, чи вплине скорочення видатків у кількох напрямках на заробітній платі керівників підприємства, зокрема, гендиректора Василя Воротинцева, який отримує щомісяця по 150 тисяч грн.
Микола ЛИСОГОР, «Полтавщина»