У Полтаві «Укрпошта» пропонує листоношам добровільно звільнятися

Укрпошта скорочує штат працівників у багатьох поштових відділеннях по всій країні, зокрема й у Полтавській області. Першочергово звільняють листонош. У 21-му сторіччі їх робота не така важлива, як раніше. Рідко хто виписує друковані газети, листування здебільшого потрібне лише для державних органів, тоді як пенсії перераховують на банківські карти. Роботу, яку 20 років тому потрібно було виконувати руками й пішки, сьогодні автоматизували й виконують на дистанційно.

До редакції ІВ «Полтавщина» звернулася листоноша, яка працює в одному із відділень у Полтаві. Вона розповіла, яким чином державне підприємство звільнило її. Жінка попросила не називати своє ім’я й адреси відділення, оскільки не хоче додаткових проблем.

— Після нового року керівництво почало готувати нас до звільнень. В середині червня мене викликали у відділ кадрів і сказали, що я попадаю під скорочення. Запропонували мені два варіанти скорочення. Перший дуже вигідний — мене звільняють за згодою сторін із виплатою трьох місячних окладів, компенсацію на відпускні, надбавки. Другий варіант — звільнення у зв’язку зі скороченням штату, Укрпошта тоді виплатить за два місяці заробітну плату і далі я стаю на біржу. У нас у відділенні працює дев’ять листонош, такі пропозиції запропонували трьом. Дві листоноші погодилися на перший варіант, вони уже і так пенсійного віку. Я вибрала другий варіант. Два тижні на мене тиснули, щоби я підписала за згодою сторін. Кожен день мене викликали до начальника у відділ кадрів і знову пропонували ці два варіанти.

Кожного разу, коли мене викликали до начальника, заробітна плата все зменшувалася і зменшувалася. Вчора начальник відділу кадрів поклав на стіл договір про звільнення за згодою сторін і поклав поряд наказ від керівника Полтавської філії АТ «Укрпошта» Юрія Набасова. У наказі вказано, що у зв’язку із воєнним станом на дільниці зменшується кількість листонош. Тому мене переводять на 0,1 ставки — 400 грн в місяць — 45 хвилин зайнятості в день.

Зрештою я підписала угоду, щоби на мене перестали тиснути, а я отримала оклади за чотири місяці. А скорочення формально немає. Дівчатам, що залишилися листоношами, то їм зменшують ставку. На інших відділеннях також проходять звільнення.

Керівник Полтавської філії АТ «Укрпошта» Юрій Набасов не прокоментував ситуацію зі звільненням. Він порадив звернутися у пресслужбу підприємства в Києві. Там відповіді також не надали.

Водночас гендиректор «Укрпошти» Ігор Смілянський, з моменту приходу на посаду у 2016 році, анонсував кілька хвиль скорочення листонош в рамках кампанії з оптимізації витрат. Держпідприємство йде до того, що на ньому працюватиме менша кількість людей, але вони будуть більш високооплачувані. Для прикладу, три листоноші по 0,3 ставки або один, але на повну ставку. Пріоритет — на повну зайнятість.

Микола ЛИСОГОР, «Полтавщина»