Адміністрація ліцею №13 показала фото 5 ноутбуків, на відсутність яких скаржилися вчителі

14 травня «Полавщина» опублікувала статтю, у якій голова профкому Сергій Пасшний від імені ще 14-ти членів педагогічного колективу вдруге поскаржився на директорку ліцею №13. Зокрема вчителі скаржилися й на те, що не отримали 5 ноутбуків, які були закуплені у 2021-му році для дистанційного навчання.

19 травня адміністрація ліцею надіслала нашій редакції фото 5-ти ноутбуків та лист, у якому називає звернення голови профкому Пасішного наклепом

Текст відкритого листа від адміністрації закладу подаємо нижче:

Ми, адміністрація Ліцею №13 «Успіх» Полтавської міської ради, обурені звинуваченнями на адресу нашого директора, які викладені в статті інтернет-видання «Полтавщина» від 14.05.2023 р. «Вчителі Полтавського ліцею № 13 поскаржилися…».

Пасішний С.О. повідомив журналістам, «що педагогічний колектив не отримав 5 ноутбуків, які були закуплені ще у 2021-му році для дистанційного навчання». Це є відвертий наклеп, бо наявність ноутбуків у закладі через постійні скарги Пасішного С.О. та Малярчука В.М. до всіх правоохоронних органів перевіряли Київський відділ поліції №1, Полтавська окружна прокуратура, аудитори з Управління північно-східного офісу держаудитслужби в Полтавській області. Отже, наявність ноутбуків підтверджена тричі, цими девайсами користуються вчителі української мови, інформатики, історії, географії та зарубіжної літератури.

Цитуємо далі: «Так, Віталій Малярчук розповів…» Необхідно пояснити, хто такий В. Малярчук. Це колишній працівник, який перебував на посаді двірника та лаборанта в ліцеї з 07.10.2019 по 08.11.2021 рр. Працюючи в закладі, він постійно конфліктував з учнями, батьками, педагогами, технічними працівниками (один із робітників з комплексного обслуговування та ремонту будинків готовий був через нього звільнитися з роботи), завжди був незадоволений робою та шукав у всіх недоліки, збираючи компромат і фіксуючи його щодня у спеціально заведеному журналі. Звільнився за власним бажанням 8 листопада 2021 р. Через рік і 1,5 місяці після звільнення він зайшов до ліцею зі словами: «Ну що, повоюємо?». І пішов підбурювати вчителів, створюючи в закладі психологічно-нездорову атмосферу. І це зараз, під час війни, коли «воювати» потрібно точно не в тилу, точно не з учителями.

В. Малярчук стверджує, що він є заступником голови ГС «Об’єднання народного контролю України». На наш запит щодо підтвердження свої посади жодних документів не надав. Ми звернулися до Яворського Володимира Миколайовича, очільника Громадської організації «Всеукраїнська рада народного контролю — Комітет народного контролю» (м. Київ), який пояснив, що питання, в які втручається В. Малярчук, не належать до їхньої компетенції, а його дії «є упередженими та необ’єктивними». Тобто, це явне перевищення повноважень громадського діяча.

Мозаїка. На фасаді навчального закладу досі є фрагмент мозаїки часів радянського минулого. Повідомляємо, що з 2016 року Наталія Володимирівна щорічно направляла подання до Департаменту освіти Полтавської міської ради та Управління капітального будівництва Полтавської міської ради щодо демонтажу радянської символіки. На жаль, кошти на демонтаж не виділено. Тому декілька разів на рік техпрацівниками зафарбовується мозаїка.

Зараз, у час війни, маніпулювати цією темою вважаємо недоречним та не патріотичним. Кошти потрібні на більш нагальні потреби, наприклад, — облаштування укриття в нашому закладі.

Черговим наклепом є те, що деякі були «обурені поведінкою Орловської Н.В. на початку повномасштабного вторгнення». Зазначаємо, що, починаючи з 24.02.2022 року, директор щоденно знаходилася на своєму робочу місці. 25.02.2022 року в соціальних мережах Facebook та Instagram за погодженням з директором було оголошено про збір гуманітарної допомоги для ЗСУ, ТрО та ВПО у ліцеї №13 «Успіх». Із 26.02.2022 р. у приміщенні навчального закладу почали плести маскувальні сітки, збирати теплі речі, одяг, взуття, продукти харчування, засоби гігієни. А також були зібрані та розміщені 156 ліжко-місць для ВПО, яких приймали цілодобово. Оскільки переселенці у нас знаходилися лише 12 днів, після їхнього переміщення займалися розподілом усіх речей — ліжка, матраци, подушки, ковдри, білизна, рушники, що залишилися у спортзалі та актовій залі. Співпрацювали з міським штабом, волонтерами, ЗСУ, ТрО, медичними закладами, БФ «Долоньки допомоги» та БФ «Українська команда», багатьма іншими бригадами, батальйонами. Постійні відеозвіти про нашу діяльність викладали та викладаємо в інтернеті та соціальних мережах. Очолює всю волонтерську діяльність особисто директорка ліцею.

Разом зі своєю 83-річною мамою Наталія Володимирівна вив’язала 33 пари теплих шкарпеток для бійців ЗСУ, неодноразово приносила матеріал для маскувальних сіток, завжди долучається до збору коштів для ЗСУ.

Із приводу перевитрати електроенергії через діяльність волонтерів у закладі. Споживання електричної енергії у грудні 2022 р. порівняно з попередніми місяцями 2022 р. під час проведення волонтерських заходів було збільшено у 4 рази. Оскільки ліцей — державна установа, ми не можемо допускати перевищення лімітів. Так, Орловська Н.В. за споживання електроенергії в закладі за грудень 2022 р. сплатила власні кошти у сумі 3087, 90 грн. (три тисячі вісімдесят сім гривень дев’яносто копійок).

Щодо незаконності у призначенні премій директору ліцею повідомляємо, що премії, грошові винагороди та інші доплати регламентуються наказами Департаменту освіти Полтавської міської ради. Преміювання керівників закладів освіти здійснюється за рішенням органу управління освітою в межах наявних коштів на оплату праці (пункт 4 Постанови Кабміну від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»). Керівник управління освітою видає відповідний наказ, з яким ознайомлює під підпис директорів закладів освіти. Тому директор Орловська Н.В. не призначає собі доплати самостійно. Витяг із довідки Державної аудиторської служби України: «Отже, в ході збору інформації встановлено, що нарахування та виплата в грудні 2022 року директору Ліцею №13 Орловській Н.В. одноразових премій відповідно до наказів по Департаменту освіти від 13.12.2023 №966-зп, №1005-зп та надбавки за складність і напруженість відповідно до наказу по Департаменту освіти від 13.12.2023 №936-зп, не суперечить положенням постанови Кабінету Міністрів від 30.08.2022 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами) та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (зі змінами).

Ще одним наклепом є те, що «директорка продовжує принижувати вчителів та порушувати їхні права». Із цього приводу додаємо лист для ознайомлення, який підписали 90 працівників закладу і направили його до Департаменту освіти Полтавської міської ради, Полтавської міської організації профспілки працівників освіти і науки.

Стосовно первинної профспілкової організації ліцею. Станом на 18.05.2023 р. трудовий колектив ліцею налічує 118 осіб, членами профспілкової організації є 26 осіб, включаючи директора. Із моменту переслідувань, гонінь та мобінгу директора з профспілки вийшло більше 40 працівників. Коментарі у листі.

Наостанок хочемо зауважити, школа — це місце, де повинні бути створені оптимальні умови для гармонійного розвитку творчої особистості, всебічно освіченої людини, де кожен учитель повинен добросовісно виконувати свої функціональні обов’язки, а не сіяти розбрат, ворожнечу та розповсюджувати наклепи. Школа не має бути місцем для вирішення своїх дріб’язкових меркантильних інтересів, які переслідує голова первинної профспілкової організації Ліцею №13 «Успіх» Пасішний С.О. та колишній двірник, лаборант ліцею Малярчук В.М.

Переважна більшість педагогів ліцею №13 «Успіх» — справжні професіонали, майстри своєї справи, віддані предмету, дітям, освіті. Про це свідчать результати нашої роботи — рейтинг закладу за результатами ЗНО, НМТ, олімпіад, конкурсу-захисту робіт МАН. За кількістю учнів ліцей входить до трійки найбільших ЗЗСО міста, тобто заклад затребуваний.

Директор завжди підтримує всі творчі та інтелектуальні починання, мотивує колектив до руху вперед, до саморозвитку. А ще велику увагу приділяє створенню сучасного освітнього середовища. Наталія Володимирівна — вимоглива до себе і підлеглих. Саме це не влаштовує деяких колег, коли елементарні вимоги щодо виконання посадових обов’язків (календарні плани, синхронне проведення онлайн уроків, спілкування класних керівників із учнями поза відеоконференціями, в реальному просторі і часі, явка на роботу під час канікул тощо) сприймається як особиста образа і грубість, що зовсім не відповідає дійсності.

«Освіта є основою інтелектуального, духовного, фізичного і культурного розвитку особистості, її успішної соціалізації, економічного добробуту, запорукою розвитку суспільства, об’єднаного спільними цінностями і культурою, та держави» (Закон України «Про освіту»). Тож плекаймо освіту разом…

Заступник директора з навчально-виховної роботи Коваль Н.А.
Заступник директора з виховної роботи Пожидаєва І.А.
Заступник директора з господарської роботи Нестеренко О.О.
Заступник директора з навчально-виховної роботи Рибальченко В.В.
Заступник директора за навчально-виховної роботи Зубко О.А.