Дотримання протиепідемічних заходів під час карантину дає результат — «Полтававодоканал»
До карантину «ПОЛТАВАВОДОКАНАЛ» почав готуватися ще задовго до його оголошення. А з початку карантину на підприємстві запровадили низку протиепідемічних заходів.
Про це розповів журналістам Василь Воротинцев, генеральний директор КП ПОР «ПОЛТАВАВОДОКАНАЛ».
— Як «Полтававодоканал» готувався до карантину?
— Підприємство щороку закуповує засоби захисту перед епідемічним сезоном захворюваності на ГРВІ, грип та інші непередбачувані ситуації.
Ми придбали засоби індивідуального захисту для кожного працівника. До речі, першу партію масок, а саме 4 000 штук, ми закупили майже за копійки ще у січні.
— Тобто спрацювали на випередження?
— Так, карантин не застав нас зненацька. Потім просто докуповували в необхідній кількості респіратори, маски, захисні костюми та дезінфекційні засоби.
— Які заходи запровадили на підприємстві вже після оголошення карантину?
— Ми забезпечили всіх співробітників захисними масками та засобами для дезінфекції та антисептиками. Усе необхідне отримали не лише працівники в Полтаві, а й на всіх наших районних дільницях.
Виробничі, службові та побутові приміщення забезпечили дезрозчинами. Крім того, проводимо систематичне провітрювання приміщень. Тричі на день обробляємо приміщення та спецтранспорт спеціальними дезрозчинами. А працівники аварійних служб забезпечені респіраторами та костюмами хімзахисту. Перед початком зміни всі працівники проходять температурний скринінг. Якщо у когось виявили температуру тіла вище ніж 37,2°C або ознаки ГРВІ, то працівника відправляємо додому з наступним зверненням працівника до свого сімейного лікаря.
— Чого вдалося досягти завдяки запровадженим протиепідемічним заходам?
— З березня ми ведемо статистику щодо захворюваності на ГРВІ працівників підприємства. І якщо в березні кількість хворих була у межах 15-20 працівників, то далі пішов спад і вже на кінець травня на підприємстві ми не маємо жодного працівника з ознаками ГРВІ. Тут заслуга служби охорони праці нашого підприємства. Вдячний моєму заступнику з охорони праці Сергію Цибу, який доклав максимум зусиль щодо мінімізації рівня захворюваності на підприємстві.
— Чи змінилося щось після пом’якшення карантину?
— Нічого не змінилося, ми поки що не можемо пом’якшити протиепідемічні заходи. Адже ми підприємство, яке забезпечує життєдіяльність міста. Щодня керівники підрозділів перед початком робочої зміни наголошують на необхідності дотримання заходів щодо запобігання поширення коронавірусній інфекції COVID-19.
Шановні полтавці, ми переживемо цей карантин разом. Бережіть себе і будьте здорові!