З 1 липня 2013 року допомога по вагітності та пологах обкладається ЄСВ
При цьому допомога по вагітності та пологах, як і раніше, не обкладається податком на доходи фізичних осіб
Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» від 14.05.2013 № 231-VII (далі — Закон № 231) унесено зміни до низки законів, що стосуються призначення та індексації пенсій, зокрема до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464), що стосуються осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Нагадаємо, що до введення в дію Закону № 231 особи, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, не були застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, оскільки в цей період за них не сплачувався єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ), а це фактично 126 календарних днів (тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами в загальному випадку), які випадають зі страхового стажу для призначення пенсії.
Внаслідок змін, внесених Законом № 231, особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, віднесені до застрахованих осіб у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, а допомогу по вагітності та пологах включено до бази нарахування та утримання ЄСВ (відповідні зміни внесено до ст. 4, 7, 8 Закону № 2464).
ЄСВ нараховуватиметься на суму допомоги по вагітності та пологах та утримуватися з неї за тими ж ставками, що і з лікарняних.
Сума допомоги по вагітності та пологах, як і раніше, виплачуватиметься за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд). На підставі заяви-розрахунку, оформленої страхувальником, робочий орган Фонду перераховуватиме на окремий рахунок суму нарахованої допомоги по вагітності та пологах, що включає суму ЄСВ у частині утримань. Суму допомоги за мінусом утриманого ЄСВ роботодавець повинен виплатити працівниці, а утриманий ЄСВ сплатити не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування допомоги. ЄСВ у частині нарахувань роботодавець сплачує за свій рахунок удень виплати допомоги, а якщо допомога нарахована, але не виплачена, то не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування.
Суму нарахованого ЄСВ роботодавець має право віднести на витрати на підставі пп. 138.10.4 і п. 143.1 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ (далі — ПКУ).
Звертаємо увагу: допомога по вагітності та пологах, як і раніше, не обкладається податком на доходи фізичних осіб на підставі пп. 165.1.1 ПКУ.
Закон № 231 набере чинності з 1 липня 2013 року. Тобто допомоги по вагітності та пологах, нараховані із зазначеної дати, потрапляють до бази справляння ЄСВ. Період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами включатиметься до страхового стажу для призначення пенсії для жінок, яким допомога по вагітності та пологах була нарахована починаючи з 1 липня 2013 року. Якщо допомога була нарахована до вказаної дати і при цьому частина відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами припадає на період після 01.07.2013 р., така відпустка не потрапить до страхового стажу, оскільки за неї не було сплачено ЄСВ.