28.01.2013 | 11:25

В облраді полтавських профспілок не підтримують 12-годинний робочий день

Хоча на центральному рівні профспілки погоджуються щодо збільшення тривалості робочого дня

В Україні не вщухає критика проекту нового Трудового кодексу України, який уже пройшов перше читання у парламенті і намічений на затвердження у 2013 році.

Зокрема, фахівці вважають, що стаття стаття 143 ТКУ дозволяє встановити фактично необмежену тривалість робочого дня і тижня. Найбільше дискусій у наукових колах викликала теза про збільшення робочого часу з нинішніх 40 годин на тиждень до 48.

Тобто робочий день у будь-якій компанії може бути продовжений до 12 годин, а, «за наявності достатніх підстав», — і більше.

Своєрідні милиці для таких нововведень мають форму застереження, що продовження робочого дня можливе за письмовою згодою робітника.

Свою особисту думку з приводу проекту ТКУ висловив і головний спеціаліст з правової роботи Полтавської обласної ради профспілок Володимир Бут:

— Не зважаючи на те, що Федерація профспілок налаштована підтримати новий Кодекс (а я маю таку інформацію), я особисто вважаю, що ніяка письмова згода робітника не припинить запровадження 12-годинного робочого дня, що може нести загрозу для здоров’я трудящих.

Також, окрім збільшення тривалості робочого дня, законодавець передбачає й скорочення часу на відпочинок між змінами до 12 годин.

Ян ПРУГЛО, «Полтавщина»

Політика і влада