22.08.2012 | 17:07

Механізм перерахунку пенсій залежить від колишнього заробітку та стажу

В Головному управлінні ПФУ надали алгоритм перерахунку пенсії

У зв’язку з численним зверненнями громадян з приводу роз’яснення механізму проведення перерахунків пенсій Пенсійний фонд області публікує роз’яснення з цього приводу. Як повідомив перший заступник начальника Головного управління Володимир Носенко, під час проведення перерахунків насамперед було осучаснено базову середню заробітну плату для пенсіонерів, пенсії яких призначалися до 2008 року, і формула розрахунку цих пенсій виглядала як арифметичний добуток трьох величин:

Коефіцієнт стажу х Коефіцієнт заробітку х 928,81 грн. (середня зарплата за 2006 р.) = пенсія.

До цієї суми додається доплата за понаднормативний стаж, інші надбавки, на які має право особа за своїм статусом.

Після 1 травня у вищезазначеній формулі змінилася лише одна величина — середня зарплата, — показник якої підвищився до рівня 2007 року, зокрема, до 1197,91 грн.:

Коефіцієнт стажу х Коефіцієнт заробітку х 1197,91 грн. (середня зарплата за 2007 р.) = пенсія.

Наприклад, якщо особа має 40 років стажу та заробітну плату, яка в 1,5 рази перевищувала середню в державі за відповідні роки, її пенсія до перерахунку становила 902,74 грн., а розрахунок пенсії склався наступним чином:

0,54 (коефіцієнт стажу при 40 роках стажу) х 1,5 (коефіцієнт заробітку) х 928,81 = 752,34 грн.

До цієї суми додається доплата по 1% від 752,34 грн. за кожен з 20 років понаднормативного стажу, тобто 150,40 грн., внаслідок чого і було отримано пенсію в 902,74 грн.

Після 1 травня розрахунок пенсії даної особи змінився таким чином:

0,54 (коефіцієнт стажу при 40 роках стажу) х 1,5 (коефіцієнт заробітку) х 1197,91 = 970,31 грн.

Оскільки нова розрахункова пенсія стала перевищувати мінімальний показник (у травні складав 838 грн.), то змінився і розрахунок доплати за понаднормативний стаж. Зокрема, доплата по 1% за кожен з 20 років понаднормативного стажу береться не від нової розрахункової пенсії 970,31 грн., а від мінімальної пенсії 838 грн., що в добутку дає 167,60 грн.(20% х 838 грн.).

Новий розмір пенсії в даному прикладі становить 1070,34 грн. (902,74 грн. + 167,60 грн.). Це на 167,60 грн. більше, ніж було до 1 травня 2012 року.

У тих випадках, коли після вищезазначеного осучаснення заробітку рівень травневого підвищення виявився меншим, ніж 100 грн., то для осіб, які мають повний страховий стаж (жінки — 20 років, чоловіки — 25 років), пенсія все одно підвищувалася на 100 грн. Для пенсіонерів, які мали стаж меншої тривалості, пенсійна виплата збільшувалася на 50 грн., а для людей, які взагалі не мали стажу та отримували соціальні пенсії, — на 30 грн.

Таким чином, конкретна величина травневого зростання пенсії залежала насамперед від трудового внеску конкретної людини (значного стажу роботи, високої зарплати та часу виходу на заслужений відпочинок — до 2008 року чи після).

Підсумки проведених перерахунків свідчать, що середня пенсія в Полтавській області з 01.05.2012 збільшилася у 93% пенсіонерів (441,1 тис. осіб), в середньому, на 133,32 грн.

На даний час середня трудова пенсія в області складає 1330,15 грн. При цьому в сільській місцевості рівень пенсійного забезпечення традиційно є нижчим (1225 грн.), а в містах області — вищим (1517,71 грн.).

Найбільша середня пенсія постійно фіксується у Комсомольську (1650 грн.), у Кременчуці (1550 грн.) та в Полтаві (1450 грн.). Найменші середні виплати здійснюються в Чорнухинському (1161,18 грн.), Чутівському (1166,71 грн.) та в Семенівському (1166, 35 грн.) районах.

Андрій ПЕТРОВ, «Полтавщина»

Економіка і бізнес