УкрСиббанк: «Действия бывших полтавских сотрудников безосновательны и неприемлемы»

Напомним, в редакцию обратились бывшие сотрудники отделений банка в Полтаве — Александр Теслюк и Андрей Юхимец. Они негативно оценивают процесс своего увольнения с работы, говорят, есть нарушения КЗоТа. К примеру, Александр Теслюк — человек с ограниченными физическими возможностями и большим трудовым стажем, поэтому при сокращении штата его должны «уйти» одним из последних. А Андрей Юхимец уже год не может забрать свою трудовую книжку. Оба этих полтавчанина отстаивают свои права, по их мнению, нарушенные УкрСиббанком, в суде. Финучреждение от имени пресс-службы УкрСиббанка BNP Paribas Group предоставило «Полтавщине» комментарий ситуации, который мы публикуем без ремарок:

«Прием на работу, а также увольнение сотрудников являются неотъемлемой частью операционной деятельности любой компании. Во всех вопросах взаимоотношений с работниками УкрСиббанк всегда неукоснительно следует требованиям законодательства Украины.

Теслюк Александр Григорьевич был уволен из УкрСиббанка в марте 2012 года в связи с сокращением штата, при этом ему было выплачено выходное пособие в размере, предусмотренном трудовым законодательством. За период работы в банке, а также при увольнении претензий к банку не имел.

Юхимец Андрей Владимирович был уволен из УкрСиббанка на основании поданного им заявления в январе 2011 года по соглашению сторон. За период работы в банке, а также при увольнении претензий к банку не имел.

Учитывая возможные сложности с последующим трудоустройством, УкрСиббанк понимает желание бывших сотрудников-юристов оспорить данные увольнения и получить за счет банка дополнительные компенсации, однако считает такие действия безосновательными и неприемлемыми».

Анна ДОВГОШЕЙ, «Полтавщина»