«УкрСиббанк» вышвыривает полтавчан с работы

Для справки. Де-юре ПАТ «УкрСиббанк» находится в Харькове, поскольку финансовое учреждение основано там еще в 1990 году. Банковские реквизиты — тоже харьковские. Его девиз — «Банк позитивних змін». По данным официального сайта банка, с ним сотрудничают больше 2 миллионов мелких клиентов, 255 тысяч предприятий среднего и малого бизнеса, 4 тысячи больших компаний. Благодаря стратегическому партнерству с BNP Paribas «УкрСиббанк» «без преувеличения является самым надежным и самым стойким банком Украины».

В Полтаве на сегодняшний день у «УкрСиббанка» шесть отделений.

Многие серьезные издания, такие как «Коммерсант-Украина», еще в прошлом году публиковали статьи о том, что у «УкрСиббанка» — серьезные проблемы. Во-первых, банк третий год работает с убытками. Во-вторых, материнский банк BNP Paribas в 2011 году прогорел на греческих облигациях. В-третьих, «УкрСиббанк» продал портфель обеспеченных ипотекой займов объемом около 1 млрд. долларов. Большую часть выкупил, кстати, «Дельта Банк».

Без денег и трудовой

В редакцию нашего интернет-издания обратился Андрей Юхимец. С 13 сентября 2007 по 21 января 2011-го он работал в одном из отделений «УкрСиббанка» в Полтаве, закончив свою трудовую деятельность на должности замначальника отдела принудительного взыскания Центрального управления по взысканию долгов.

Сегодня полтавчанин возглавляет инициативную группу «уволенных из «УкрСиббанка», где сейчас — пока — 12 человек. Через суды и журналистов люди хотят ускорить процесс восстановления справедливости, потому что банк неоднократно нарушал трудовое законодательство. На стороне граждан — прокуратура и госинспекция по труду.

— Нарушение первое. Я неоднократно на основе приказов работал в выходные дни, за что не получил ни отгулы, ни компенсацию. При увольнении со мной не был произведен полный расчет. Эти деньги с помощью Генпрокуратуры, прокуратуры и инспекции по труду Харьковской области мне удалось получить. Хотя при этом, отмечу, банк нашел «козу отпущения» и наказал невиновного сотрудника. Нарушение второе. На все мои письменные заявления и просьбы банк не отвечал согласно ст. 20 ЗУ «Об обращениях граждан». 18 марта этого года пришло все-таки письмо, что вовремя давали ответ. Но в «Укрпочте» оказалось, что «УкрСиббанк» хитрит: его представитель регистрирует письмо к отправлению, о чем получает квитанцию, но после этого документ отзывает. Нарушение третье. Мне уже год не отдают трудовую книжку — задним числом был сфальсифицирован акт приема-передачи, по поводу чего я обратился в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела, — рассказывает Андрей Юхимец.

Около года полтавчанин судится с «УкрСиббанком», причем успешно. Через судебных исполнителей он постепенно восстанавливает свои права и возвращает деньги. Кстати, сегодня в Ленинском районном суде проходит в том числе анализ документов, которые касаются трудовой деятельности Андрея Юхимца в этом банке.

— Отделений «УкрСббанка» становится меньше — это понятно, у банка проблемы. Но почему должны страдать сотрудники, которые верой и правдой работали годами? Людей сокращают и просто вышвыривают с работы, причем служба безопасности старается найти малейшее нарушение трудовой дисциплины, чтобы не выплачивать увольняемым компенсации согласно КЗоТу, — говорит Андрей Юхимец.

С некоторыми документами, которые подтверждают слова полтавчанина, можно ознакомиться по ссылке.

«УкрСиббанк» в услугах инвалидов не нуждается

Полтавчанин Александр Теслюк работал в «УкрСиббанке» с 26 июня 2006 по 23 марта 2012 года ведущим юрисконсультом отдела принудительного взыскания Центрального управления взыскания долгов с клиентов. Несколько месяцев назад ему сообщили: готовьтесь к увольнению, ваша должность попала под сокращение.

— Я инвалид 3-ей группы. Имею общий стаж работы больше 15 лет. В «УкрСиббанке» проработал дольше, чем многие мои коллеги. Эти три фактора — мои преимущества и весомый аргумент для того работодателя, который уважает КЗоТ. Мне ведь сначала предлагали уволиться по согласованию сторон с выплатой трех месячных окладов. Я отказался. Тогда предложили четыре оклада — до того, как мне пришло уведомление о сокращении. До последнего надеялся на соблюдение закона, но нет, — рассказал «Полтавщине» Александр Григорьевич.

По его словам, в такой ситуации руководство «УкрСиббанка» должно было предложить другую работу. Но в уведомлении о сокращении было лишь пространное сообщение о том, что если будут вакансии... За сутки до увольнения из отдела кадров по электронной почте Александр Теслюк получил письмо, где было сказано: в прикрепленном файле — предложения с другими должностями. Однако файл не открылся.

В начале апреля Александр Теслюк подал два иска в суды. Первый — в Ленинский районный города Полтавы — чтобы его восстановили на работе и взыскали с «УкрСиббанка» среднемесячный заработок за вынужденный прогул. Второй иск отправился в Червонозаводской суд Харькова, где истец просит отменить приказ о сокращении должностей от 29.12.2011, подписанный и. о. председателя правления банка С. Н. Пановым.

P. S. Но и это еще не все. К «УкрСиббанку» много претензий со стороны собственников помещений, которые арендовало финансовое учреждение. Кроме того, «УкрСиббанк» недобросовестно ведет себя по отношению к подрядчикам, которые делали ремонты в офисах банка по всей области. Но это — отдельная тема для разговора.

P. S. S. «Полтавщина» обращается к руководству «УкрСиббанка» в Полтаве, Харькове или Киеве с просьбой официально прокомментировать изложенные в статье факты.

Анна ДОВГОШЕЙ, «Полтавщина»