19.04.2012 | 10:50

Оценка персонала

Каждый руководитель, наверное, согласиться с тем, что наиболее трудной и наиболее ответственной частью его работы, является процесс подбора, ротации и аттестации персонала.

Кадровые ошибки могут привести к значительным потерям. Именно поэтому риск принятия неверного кадрового решения постоянно довлеет над руководителем, заставляет его искать новые методики оценки своих сотрудников и кандидатов на замещение вакантных должностей.

Агентство «МаРКа» предлагает организациям и частным лицам услугу удаленной оценки персонала по методикам американской фирмы Profiles International Inc. Компания создана в США с 1991 году специалистами по HR-технологиям Джимом Сербашку и Бадом Хани. Наиболее значимым показателем эффективности инновационных методик Profiles International может послужить тот факт, что на сегодняшний день компания имеет 700 офисов в 120 странах, более 50 тысяч клиентов и около 5 миллионов пользователей. Неоспоримым преимуществом продуктов Profiles International считают простоту в обращении, мгновенное получение отчетов, адекватность выводов и рекомендаций.

По желанию заказчика мы можем оценить Ваш персонал по нескольким показателям

  1. ProfileXT. Данная методика позволяет проводить подбор персонала по принципу: «нужный человек на нужном месте» 
  2. Показатель продаж. Методика позволяет выявить наличие у кандидатов компетенций, необходимых успешному продавцу
  3. Перспективы обслуживания. Методика позволяет выявить наличие у кандидатов компетенций, необходимых при коммуникации с клиентами предприятия.
  4. Call Center. Методика позволяет выявить наличие у кандидатов компетенций, необходимых для успешного ведения телефонных переговоров.
  5. Показатель компетентности. Методика, применяемая при аттестации сотрудников, позволяющая выявить соответствие сотрудника занимаемой должности.
  6. Анализ команды — методика, позволяющая принимать управленческие решения при формировании успешных команд 
  7. Метод 360° Методика оценки «по кругу», применяемая при анализе профессионального прогресса сотрудника, роста его уровня, как руководителя и командного игрока одновременно
  8. Анализ менеджмента организации. Методика, позволяющая определить сильные и слабые стороны управленческого потенциала Вашей компании

Более подробно об услуге «Оценка персонала», Вы сможете узнать на сайте агентства

Услугой агентства по оценке персонала могут воспользоваться как руководители и HR-менеджеры компаний, так и наемные работники, желающие найти достойное применение своим знаниям, умениям и компетенциям.