3.10.2010 | 16:56

Уставные особенности. Ресурсы. План действий

Уставные особенности, ресурсы и план действий общественной организаци

УСТАВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

ВОПРОСЫ ЧЛЕНСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

1. Решение о членстве принимается на общем собрании организации, или решением её руководящего органа.

2. Кандидат в члены организации должен иметь рекомендацию от члена организации или гражданина, известного своими высокими моральными принципами.

3. При вступлении в организацию, гражданин должен дать своё согласие на широкую публичность своей деятельности в организации, вплоть до проведения общественной люстрации.

4. Необходимо рассмотреть вопрос о наличии в организации т. н. «попутчиков», или «сочувствующих».

МЕТОДИКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

1. Все решения в организации и в её руководящих органах принимаются путем голосования, т. е. «большинством голосов».

2. Решения, принятые руководящим органом организации, являются обязательными для исполнения всеми членами организации.

РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ

Предлагаю рассмотреть два варианта

1. Голова — Рада.

2. Рада — Секретариат (технический орган).

Предлагаю ввести правило, по которому каждый член организации, желающий занять любую руководящую должность в организации или выступать от имени организации — обязан добровольно пройти общественную люстрацию на медиа — ресурсе организации.

Этим мы не допустим появления в руководстве организации случайных людей и докажем обществу свою открытость и прозрачность.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Предлагаю строить организацию, путем создания «ячеек», или «первичек» по территориально-производственному принципу.

РЕСУРСЫ

МЕДИА

Организация должна иметь широкие возможности медиа-активности

1. Свои медиа — ресурсы. Первоначально — Интернет ресурс. В дальнейшем — стремиться к созданию своих СМИ на других носителях.

2. Искать и находить возможности присутствия на других, по возможности наиболее рейтинговых СМИ.

ФИНАНСЫ

1. Финансовый ресурс организации формируется из двух основных источников: членские взносы членов организации и добровольных пожертвований граждан.

2. Организация может иметь и другие источники финансирования. Например, гранты международных организаций, доходы от медийных проектов и др.

3. Ежемесячный членский взнос является обязательным для каждого члена организации.

4. Размер ежемесячного членского взноса определяется самостоятельно членом организации исходя из понимания и оценки собственных финансовых возможностей.

5. Отказ от уплаты членского взноса может послужить основанием для исключения из рядов организации.

6. Для контроля за расходованием средств организации избирается ревизионная комиссия. Комиссия предоставляет отчет о расходовании средств не реже одного раза в месяц. Отчет ревизионной комиссии публикуется на медиа-ресурсе организации.

СОБСТВЕННОСТЬ

1. Организация имеет право приобретать собственность, необходимую для решения своих программных целей

2. Собственность организации не может быть использована для других целей.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

1. Главным богатством организации являются ее члены и граждане, сочувствующие целям организации.

2. Организация прилагает все усилия, для привлечение в члены организации лучших людей области.

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

1-й ЭТАП — СТАНОВЛЕНИЕ

1. Создание инициативной группы.

2. Подготовка уставных документов.

3. Регистрация в органах государственной власти.

4. Одновременно ведется работа по созданию Интернет-ресурса (для начала, пусть и в виде визитной карточки). На ресурс выкладывается основная информация об организации — позиционирование, цели, Устав, идеологические выкладки, анкета члена организации и т.д.

5. Открывается офис и нанимается секретарь, желательно идейный.

6. Пишется воззвание под общей идеей «Надоело» и с призывами объединиться в организацию. Воззвание публикуется в местных СМИ с указанием адреса сайта, на котором можно получить информацию, адресом и телефоном офиса.

7. Начинается прием в члены организации. Формируются руководящие органы.

2-й ЭТАП — РАСКРУТКА

1. Увеличение числа членов и структурирование организации.

2. Усовершенствование и раскрутка собственного СМИ, активные PR- мероприятия.

3. Проведение гражданских акций.

4. Подготовка к участию в выборах.

5. Решение программных целей организации путём «с низу»

3-й ЭТАП — УЧАСТИЕ В ВЫБОРАХ

1. Участие в выборах местных советов и победа на них.

2. Участие самостоятельным кандидатом, или поддержка какого либо кандидата на выборах мера.

3. Работа в органах государственной власти.

4. Решение программных целей организации путём «с низу» и «с верху».

4-й ЭТАП — СОЗДАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ

1. Поиск единомышленников в разных регионах страны

2. Объединение с ними в единую национальную политическую партию.

3. Борьба за национальное лидерство.

Предложил — Борис Лозовский