23.02.2011 | 13:42

Полтавська влада шукатиме 25 мільйонів для бюджетників

Полтавська міська рада Полтавська міська рада | Фото: Віктор Ткаченко

Заступник мера Полтави Діонісій Каплін повідомив «Полтавщині», що зарплатну проблему в місті намагатимуться вирішити власними силами

За даними міського голови Олександра Мамая, міський бюджет на 2011 рік, який довів Київ обласному центру, в розділі витрат має суттєвий дефіцит на зарплати бюджетникам — загалом близько 25 мільйонів гривень. З них 13 мільйонів не вистачає на фінансування фонду зарплати працівників освіти, 7 мільйонів — лікарям, 2,7 і 2 мільйони гривень — працівникам культури і спортивної галузі відповідно.

— Я б хотів, аби ви зрозуміли: наявна проблема не залежить від міської влади чи особистості очільника міста, адже це фінансування здійснюється з державного бюджету. На сьогодні рівень надходжень на зарплатну статтю бюджетникам Полтави недостатній і на кінець 2011 року може виникнути брак коштів, про які йдеться, — зазначив Діонісій Каплін.

Ще два тижні тому були побоювання, що дефіцит фінансування бюджетної галузі міста виникне вже у березні. Але, за даними Капліна, бюджет Полтави перевиконується. Тому є можливість «надлишки» приберегти для фінансування згаданих проблемних напрямків.

Ліквідовувати нестачу коштів непопулярними методами місцева влада поки що не збирається.

— Наприклад, ми підрахували, якщо відправити по черзі всіх працівників бюджетної сфери людей у відпустку за власний рахунок на 2 тижні, дефіцит можна зменшити до 8-9 мільйонів. Але ніхто на це не піде, — сказав заступник міського голови.

Серед прийнятних заходів — очікування субвенції з державного бюджету. Але наскільки це реально — поки що невідомо. Тому ще на початку року деякі послуги комунальних установ міста зросли у ціні.

— Ми були змушені піти на здорожчання навчання у закладах естетичного виховання для дітей, на підвищення вартості вхідних квитків до музеїв Полтави з однією метою: щоб не допустити зменшення зарплат або скорочення працівників у цих установах, — констатував факт Каплін.

Говорячи про цю окрему проблему, керівник підкреслив, що її вирішення — не тільки у знайденні необхідних коштів. Необхідно змінити систему, в якій начальник управління освіти міськвиконкому отримує менше, ніж директор школи, який йому підпорядковується; в якій зарплата мера міста — менше, ніж у керівника ЖЕКу.

— Правда, така невідповідність виникла після того, як на минулій сесії депутати прийняли рішення про скорочення премії працівникам міськвиконкому з 100-150% до 30%. Але цей крок також спрямований на забезпечення соціальних потреб бюджетників, — сказав Діонісій Сергійович і пообіцяв: про шляхи подолання дефіциту зарплат для них міська влада повідомить вже на початку березня.

Анна ДОВГОШЕЙ, «Полтавщина»

Економіка і бізнес