Каплін: Генеральна угода між Урядом і профспілками запустить реформу оплати праці
Вперше за останні 5 років Уряд, роботодавці та профспілки підписали Генеральну угоду. Цей документ регулюватиме відносини учасників соціального діалогу та ляже в основу реформи оплати праці. Про це завив представник профспілок у Парламенті, народний депутат Сергій Каплін.
«Ми боролись за цю юридичну платформу співпраці 5 років. Цей діалог неможливо було запустити з урядом Яценюка, вони навпаки намагались вбити профспілки. Прем’єр Гройсман пообіцяв мені прийшовши на свою посаду увагу до захисників людей праці — і ось наша перша перемога і спільний крок. Генеральна угода визначає порядок відносин влади, бізнесу і профспілок у соціальних питаннях. По суті — це Соціальна Конституція країни. Ми з профспілками ініціювали реформу оплати праці — тепер ми задокументували, що Уряд має стати партнером в цьому процесі. В першу чергу потрібен новий прожитковий мінімум. Профспілки в своєму законопроекті, який ми разом подали до ВР, пропонують 3076 гривень. Нова точка відліку підніме і зарплати та пенсії. Зростання доходів має випереджати інфляцію», — заявив Каплін.
Нардеп також додав, що перша проблема, яку планують вирішити з допомогою нової Генеральної угоди: скорочення списків 1 і 2 — переліку професій, які мають право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці.
«Я, як представник профспілок у Парламенті перш за все візьмусь за ліквідацію ідеї позбавити права дострокового виходу на пенсію робітників, які працюють в шкідливих умовах. Наприклад, серед металургів і гірників понад 40 тисяч тих, хто ризикує життям і здоров’ям заради промислового потенціалу, не зможуть вийти на заслужений відпочинок на 5 років раніше. Ми не дозволимо економити кошти Пенсійного фонду на них. І тепер маємо документальну базу для переговорів із владою», — зазначив Сергій Каплін.
Федерація профспілок України також очікує від підписання документу скорочення рівня безробіття приблизно на 300 тисяч осіб. Також Генеральна угода ляже в основу понад сотні галузевих і територіальних угод та 70 тисяч колективних договорів на підприємствах.