Розмір тексту

Полтавська ОДА оголосила конкурс на посади чиновників із зарплатою 1218 грн

Микола Білокінь
Микола Білокінь

Полтавська облдержадміністрація оголосила конкурсний відбір на посади спеціалістів та директорів департаментів.

25 червня відбулася прес-конференція керівника апарату Полтавської облдержадміністрації Миколи Білоконя. На зустрічі з журналістами, він повідомив, що в ОДА триває конкурсний набір на посади головних та провідних спеціалістів, заступників директорів департаментів та директорів департаментів.

Валерій Головко, голова ОДА, прийняв рішення затвердити нову структуру органу. У зв’язку з цим, в облдержадміністрації відбулося скорочення працівників на 20% від чисельності Полтавської ОДА. Процедура скорочення вимагає дотримання законодавства — працівникам потрібно повідомити про скорочення за 2 місяці. Зараз процес у деяких структурних підрозділах ще триває, але вже оголошено конкурсний відбір.

Полтавська обласна державна адміністрація оголосила конкурс на наступні посади:

  • головний спеціаліст відділу інформаційно-комп’ютерного забезпечення
  • головний спеціаліст юридичного відділу
  • головний спеціаліст відділу з питань запобігання та протидії корупції та взаємодією з правоохоронними органами (2 місця)
  • заступник директора департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
  • начальник управління інформації департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
  • провідний спеціаліст відділу роботи зі зверненням громадян
  • директор департаменту економічного розвитку
  • директор департаменту інформаційної діяльності та комунікації з громадськістю.

Конкурсний відбір буде відбуватися в 2 етапи:

1. Письмовий іспит

На нього відводиться 1 година, претенденти в присутності членів комісії витягують білет і дають письмові відповіді. У білеті 5 питань, із яких перше стосується Конституції України, друге — закону України «Про державну службу», третє — Закону України «Про запобігання корупції», четверте та п’яте — питання галузевого спрямування, які готуються на кожну посаду окремо.

Після написання іспиту члени комісії перевіряють правильність надання відповідей і оцінюють кожне питання по 5 бальній системі.

2. Співбесіда

Вона проводиться з кожним претендентом особисто.

Після двох етапів, комісія враховує результати письмового іспиту і співбесіди та приймає рішення. Комісія може рекомендувати претендента на ту чи іншу посаду або ні. Також можуть зарекомендувати зарахувати до кадрового резерву на посаду. У випадку, якщо ніхто із претендентів не пройшов конкурсний відбір, то оголошується повторний конкурс. Протягом трьох днів претенденти мають змогу ознайомитися з рішенням комісії. За рекомендаціями комісії голова ОДА прийматиме рішення, чи обирати кандидата на посаду.

Комісія складається з 9 чоловік, серед яких є голова громадської ради Володимир Голуб.

Робочий день працівників ОДА з 8:00 до 17:15. Зарплату кандидатам обіцяють мінімальну — 1218 грн, але через місяць можливі надбавки та премії. У директорів департаментів передбачається трохи більша зарплатня — до 3 тисяч гривень.

Журналіст газети «Українські офіцери», який завітав на прес-конференцію, виявив своє здивування, сказавши, що на таку зарплату ніхто не захоче піти. На це керівник Микола Білокінь відповів, що він, займаючи свою посаду, отримує 5200-5500 грн.

Коментуючи розмір зарплати, керівник апарату ОДА також процитував Михайла Саакашвілі: «Державні службовці — це волонтери. За таку зарплату вони працюють!»

Ольга ДУДКА, «Полтавщина»

Останні новини

Полтавщина:

Наш e-mail:

Телефони редакції: (095) 794-29-25 (098) 385-07-22

Реклама на сайті: (095) 750-18-53

Запропонувати тему