Полтавська ОДА оголосила конкурс на посади чиновників із зарплатою 1218 грн

25 червня відбулася прес-конференція керівника апарату Полтавської облдержадміністрації Миколи Білоконя. На зустрічі з журналістами, він повідомив, що в ОДА триває конкурсний набір на посади головних та провідних спеціалістів, заступників директорів департаментів та директорів департаментів.

Валерій Головко, голова ОДА, прийняв рішення затвердити нову структуру органу. У зв’язку з цим, в облдержадміністрації відбулося скорочення працівників на 20% від чисельності Полтавської ОДА. Процедура скорочення вимагає дотримання законодавства — працівникам потрібно повідомити про скорочення за 2 місяці. Зараз процес у деяких структурних підрозділах ще триває, але вже оголошено конкурсний відбір.

Полтавська обласна державна адміністрація оголосила конкурс на наступні посади:

• головний спеціаліст відділу інформаційно-комп’ютерного забезпечення
• головний спеціаліст юридичного відділу
• головний спеціаліст відділу з питань запобігання та протидії корупції та взаємодією з правоохоронними органами (2 місця)
• заступник директора департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
• начальник управління інформації департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
• провідний спеціаліст відділу роботи зі зверненням громадян
• директор департаменту економічного розвитку
• директор департаменту інформаційної діяльності та комунікації з громадськістю.

Конкурсний відбір буде відбуватися в 2 етапи:

1. Письмовий іспит

На нього відводиться 1 година, претенденти в присутності членів комісії витягують білет і дають письмові відповіді. У білеті 5 питань, із яких перше стосується Конституції України, друге — закону України «Про державну службу», третє — Закону України «Про запобігання корупції», четверте та п’яте — питання галузевого спрямування, які готуються на кожну посаду окремо.

Після написання іспиту члени комісії перевіряють правильність надання відповідей і оцінюють кожне питання по 5 бальній системі.

2. Співбесіда

Вона проводиться з кожним претендентом особисто.

Після двох етапів, комісія враховує результати письмового іспиту і співбесіди та приймає рішення. Комісія може рекомендувати претендента на ту чи іншу посаду або ні. Також можуть зарекомендувати зарахувати до кадрового резерву на посаду. У випадку, якщо ніхто із претендентів не пройшов конкурсний відбір, то оголошується повторний конкурс. Протягом трьох днів претенденти мають змогу ознайомитися з рішенням комісії. За рекомендаціями комісії голова ОДА прийматиме рішення, чи обирати кандидата на посаду.

Комісія складається з 9 чоловік, серед яких є голова громадської ради Володимир Голуб.

Робочий день працівників ОДА з 8:00 до 17:15. Зарплату кандидатам обіцяють мінімальну — 1218 грн, але через місяць можливі надбавки та премії. У директорів департаментів передбачається трохи більша зарплатня — до 3 тисяч гривень.

Журналіст газети «Українські офіцери», який завітав на прес-конференцію, виявив своє здивування, сказавши, що на таку зарплату ніхто не захоче піти. На це керівник Микола Білокінь відповів, що він, займаючи свою посаду, отримує 5200-5500 грн.

Коментуючи розмір зарплати, керівник апарату ОДА також процитував Михайла Саакашвілі: «Державні службовці — це волонтери. За таку зарплату вони працюють!»

Ольга ДУДКА, «Полтавщина»