Випускникам ПТУ допоможуть знайти роботу

Сьогодні під час наради щодо стану легалізації заробітної плати та зайнятості населення у 2009 році та січні-квітні 2010 року, що відбулася під головуванням заступника голови Полтавської облдержадімінстрації Олександра Коваля, серед інших питань розглянули і стан працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів освіти на перше робоче місце шляхом надання дотацій роботодавцям. 

Це питання для області — дуже важливе. Адже Полтавщина — практично єдиний регіон, що зберіг цілісну систему профтехосвіти. Отже, маємо великий потенціал і всі можливості для підготовки робітничих кадрів. Як зазначив Олександр Коваль, працевлаштування працівників ПТУ пов’язано і з питаннями моральності, запобігання правопорушенням тощо. І хоча в області склалася певна практика, вона потребує новацій і покращення. 

Директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва проінформувала, що у 2007 році системою профтехосвіти області підготовлено 7808 осіб, з яких працевлаштовано 6412, у 2008-му — 7464 особи (працевлаштовано — 6412), у 2009-му — 6545 осіб (працевлаштовано — 5042). У нинішньому році планується випустити 6652 учні ПТУ. З них планується працевлаштувати 4795 (це — 72,1% від загальної кількості випускників). Причому, гарантоване працевлаштування 3084 випускникам, щодо яких уже є відповідні договори з роботодавцями. 1392 молодих людей роботодавці готові взяти на роботу за наявності вакансій. 319 випускників поки що залишаються без роботи. Є ще значна кількість випускників, які планують вступити у вищі навчальні заклади, піти на службу в армію, частина дівчат збираються в декрет. Причому, ті молоді люди, які не зможуть вступити у виші, також можуть поповнити лави безробітних. Отже, їм потрібна допомога з працевлаштування на місце першої роботи. В тому числі — й за рахунок надання дотацій роботодавцям. Зараз на це є 19 мільйонів гривень. Підготовлений перелік професій, за якими надаватимуть дотації з Держбюджету. Він перебуває на затвердженні, причому, до нього ввійшли й професії, запропоновані полтавцями.

Щоб допомогти випускникам, укладена угода між Головним управлінням освіти і науки та обласним центром зайнятості. Вона передбачає, зокрема, проведення поіменного моніторингу фактичного стану працевлаштування випускників закладів профтехосвіти, надання їм консультацій, спільний з роботодавцями пошук шляхів працевлаштування тощо. 

Як зазначила Катерина Клавдієва, багато підприємств, уклавши попередні угоди щодо підготовки для них спеціалістів у системі профтехосвіти, через кризу відмовилися брати випускників на роботу. Утім, зараз уже відчутні позитивні зміни в економіці. Отже, незабаром фахівці робітничих спеціальностей знову стануть потрібними. Тому необхідно не допустити їхнього переходу до сфери нелегальної зайнятості.

Начальник головного управління освіти і науки Володимир Мирошниченко, в свою чергу, зупинився на конкретних навчальних закладах. Наприклад, немає проблем з працевлаштуванням у випускників Кременчуцького професійного ліцею ім. А. С. Макаренка, Лубенського професійного ліцею, професійного гірничого ліцею м. Комсомольська. Тут є гарантії від роботодавців. Натомість, наприклад, кілька випускників ПТУ № 32 м. Червонозаводського, ПТУ № 53 Лубенського району залишились без роботи, тому що роботодавці відмовилися від попередніх домовленостей. По ряду ПТУ поки що немає певності у працевлаштуванні більшості випускників. Отже, в усіх районах мають бути проведені зустрічі з керівниками підприємств, щоб вирішити подібні питання. 

Ганна КОЗЕЛЬСЬКА, «Полтавщина»