Багато полтавських роботодавців чекають на робітника понад два місяці

На сьогоднішній день на обліку Полтавського міського центру зайнятості перебуває 2328 осіб. За останні 11 місяців до Центру зайнятості звернулося 7599 особи. Як повідомили фахівці, тенденція по безробіттю з року в рік у Полтаві залишається сталою.

«Полтавщина» дізналася у заступника начальника відділу активної підтримки безробітних Полтавського міського центру зайнятості Владислава Кривоспицького яка нині ситуація на ринку праці, яких професій потребує ринок праці, а які професії в надлишку; студенти яких професій можуть стати потенційними безробітними та як їм цього уникнути.

— Який вік безробітних, які знаходяться на обліку?

— Молоді до 35 років 1143 осіб, 945 осіб яким за 40 і більше.

— Чи охоче роботодавці беруть на роботу фахівців, яким за 40?

— Дійсно є випадки, коли цю вікову категорію не охоче беруть на роботу. Хоча по закону вони не мають відмовляти у роботі через вік особи. Ми намагаємося підвищувати їхню конкурентно спроможність на ринку праці. Видаємо ваучери на навчання, щоб ці особи здобували другу освіту чи підвищували кваліфікацію. Люди, які закінчили навчальний заклад 20 років тому, тобто тоді були інші вимоги до претендентів на роботу. А зараз вони погано знають комп’ютер чи якоїсь новизни у роботі не вистачає, тому підвищення кваліфікації для них важливе, щоб люди мали змогу працевлаштуватися.

— З якою освітою особи стоять на обліку?

— Більшість з вищою освітою, це 70 %. Переважно вони мають економічну та юридичну освіту. Але, на жаль, з вакансіями для цих спеціальностей важкувато. Наше місто зорієнтоване на робітничий фах. Тому людей з вищою освітою ми переорієнтовуємо на перенавчання, чи на підвищення кваліфікації, чи на зміну професії.

— Із цих 70 % осіб з вищою освітою скільки перекваліфіковуються на робітничі спеціальності, тобто після вузу пішли навчатися в ПТУ?

— 317 осіб з вищою освітою або проходили стажування, або здобували нову професію. Взагалі до профнавчання залучено 62 % безробітних.

— Яких професій потребує ринок праці Полтави?

— В першу чергу — це верстатники широкого профілю, касири торгового залу, продавці продовольчих товарів, електромонтери ремонту та обслуговування електрообладнання, електрогазозварювальники, кухарі-кондитери. Ця тенденція вже виокремилась давно. На сьогоднішній день саме з цих професій ми направляємо на навчання. У нас був випадок, коли ми перенавчали лікаря. Він мав терапевтичний напрямок, а навчали його на дитячого лікаря в Харкові. Таким чином ми укомплектували вакансію в лікарні Південної залізниці.

— Яким чином ви шукаєте безробітним роботу, де знаходити роботодавців?

— Вони до нас звертаються, подають звіти про те які працівники їм потрібні. У відділі роботи з роботодавцями у нас постійно приймаються замовлення. Вся інформація потрапляє до нашої електронної бази та на наш сайт.

— Яка кількість наявних вакансій у вас є?

— За 11 місяців було зареєстровано 9768 вакансій. На сьогоднішній день актуальними залишаються 709 вакансій. Цьогоріч до нас велика кількість вакансій надійшла. Але, на жаль, велика кількість роботодавців чекають на робітника понад два місяці, або й взагалі його не знаходять.

— Яку пораду ви можете дати майбутнім студентам, щоб в майбутньому, провчившись у вузі 5 років, вони не стали на облік в Центр зайнятості із своїм дипломом?

— Для того, щоб обрати професію яка в майбутньому принесе свій результат, треба обирати професію, яка актуальна на ринку праці. Не дивитися, що модно серед однолітків. Зараз молодь обирає професії дивлячись на подругу чи друга. Ідуть навчатися за компанію, дублюють своїх однолітків і звичайно обирають не той фах, а в результаті приходять до центру зайнятості, отримують допомогу по безробіттю. Але ж для них немає роботи. Тому потрібно зважено подумати, яку професію обрати, можна прийти на консультацію до Центру зайнятості і порадитися із фахівцями. Можливо, краще спочатку обрати робітничу професію, а потім вже працюючи здобувати вищу освіту.

Ілона ЧОРНОГОР, «Полтавщина»