Нове керівництво ПАТ «Хорольський молочно-консервний комбінат дитячих продуктів» запевняє, що прийшло на підприємство лише з добрими намірами

Святковий захід проводило нове керівництво: 15 жовтня, за ініціативою власників підприємства та рішенням засідання Наглядової ради, виконуючим обов’язки генерального директора комбінату став Артем Кузьменко, а Наглядову раду публічного акціонерного товариства очолив спеціаліст із багаторічним стажем, заслужений працівник переробної промисловості Володимир Почеп.

Квіти і грамоти для професіоналів

Під час урочистостей відбулося ближче знайомство працівників із новими керівниками. Володимир Почеп подякував колективу за багаторічну самовіддану працю, яка є вкрай важливою для найменшеньких жителів України, адже комбінат виготовляє високоякісну харчову продукцію для немовлят і дітей перших років життя.

— Щиро бажаю колективу отримувати від роботи матеріальне й моральне задоволення, бажаю щоб люди поверталися з роботи з відчуттям виконаного обов’язку та достойною оплатою за свій труд, — сказав він.

Чимало працівників комбінату отримали почесні грамоти Міністерства аграрної політики та продовольства України, Департаменту агропромислового розвитку облдержадміністрації, асоціації «Полтавамолоко», а також живі квіти. Серед нагороджених — апаратник консервного цеху Наталія Рубейкіна, бухгалтер консервного цеху Тамара Новоселицька, приймальниця молока Олена Кузуб, машиніст фасувальної машини Лідія Федоренко, мікробіолог виробничої лабораторії Тетяна Власюк та багато інших, яких відзначено за багаторічну плідну працю, професіоналізм, уміння працювати в команді та значний внесок у роботу комбінату дитячих продуктів.

Кращі — це не просто слова

Колектив не приховує, що дуже любить своє підприємство, адже ним, без перебільшення, варто пишатися. Торік комбінат отримав престижну нагороду «Made-in-Ukraine: Кращий виробник в Україні», вкотре підтвердивши високий статус передового українського виробника дитячого харчування. Таке визнання для підприємства стає приємною звичкою — у 2010-му та 2011-му роках нагорода вже діставалась комбінатові. І це не всі досягнення: перемога на Всеукраїнському конкурсі «100 кращих товарів України» (організатор — Держспоживстандарт), участь у Міжнародній виставці-ярмарку «Зелений тиждень-2012», що відбувається в німецькому Берліні з 1926 року. Окрім цього, хорольські виробники дитячого харчування представили торговельну марку «Малютка premium» з нуклеотидами та пробіотиками. Чимало як українських, так і зарубіжних ЗМІ визнали, що мова йде про високоякісну біологічно цінну й поживну продукцію екстра-класу, котру виробляють лише з натурального молока, збагачують вітамінами та мікроелементами.

Із 1972 року хорольці плекають своє підприємство, тож їхні побоювання щодо змін у керівництві можна зрозуміти. Але настрої у нового керівництва спрямовані лише на розвиток виробництва, збереження й підвищення наявних соціальних гарантій.

— Підприємство працює стабільно, всі соціально-економічні гарантії, записані в колективному договорі, у нас виконуються, — повідомила голова профспілкового комітету підприємства Надія Урбанова. — На комбінаті працює їдальня, де готують смачні гарячі обіди. У медпункті підприємства можна отримати первинну медичну допомогу. Працівників на роботу і з роботи підвозять спеціальним транспортом, за рахунок комбінату. Діток працівників щороку допомагаємо оздоровлювати в таборі відпочинку «Чайка» у Градизьку. Комбінатівці також отримують санітарно-курортні путівки через Фонд соціального страхування. Окрім цього, щомісяця надається матеріальна допомога деяким групам працівників — приміром, на лікування чи придбання товарів. Часто звертаються по допомогу й наші екс-працівники, які нині перебувають на заслуженому відпочинку. Щороку передаємо їм продуктові набори до Дня людей похилого віку, поквартально виплачуємо допомогу на харчування. Нехай вона не вже й така велика, але люди задоволені, бо живемо в тяжкий час. Останнім часом на підприємство прийшло багато молоді. Бажаючих здобути фах комбінат направляє на навчання у Полтавський технікум харчових технологій, у київські профільні виші.

Про фінансово-економічну діяльність підприємства розповів заступник генерального директора з економіки та фінансів Юрій Гулєнцов:

— Хорольський молочно-консервний комбінат дитячих продуктів наразі працює стабільно. Цього року на 30 відсотків було нарощено темп виробництва харчової продукції для дітей. Частка ринку нашого комбінату поступово зростає, адже споживачі довіряють його продукції. Ми намагаємося якомога ширше завоювати ринок України і утримувати міцні позиції, збільшуємо асортиментний ряд товарів, модернізуємо виробництво. Сьогодні наш комбінат — єдиний в Україні, який виробляє замінники грудного молока. Наша продукція — лише з натурального молока, яке отримуємо із господарств, розташованих у чистих сировинних зонах. Від населення молока не приймаємо — це заборонено навіть на законодавчому рівні. Серед сировинних партнерів — «Оріон-молоко», СВК «Багачанський», СВК «Андріївський» та інші. На нашій продукції виросло не одне покоління малят, адже комбінат працює вже понад 40 років. Важко знайти людину, котра не знає сумішей «Малютка» без цукру«, «Малютка» з цукром«, «Малютка» швидкого приготування«. Ми випустили й низку нової для нас продукції. Це сучасні суміші «Малютка» премум-класу з пробіотиками, замінники грудного молока зі злаковими добавками. Комбінат виготовляє не лише замінники грудного молока, а й масло, сухе молоко, сухе знежирене молоко. На території комбінату почато роботи з ремонту даху складу готової продукції, модернізується апаратний цех, встановлюються нові вітражі, майже готовий до запуску цех з виробництва підготовленої питної води для немовлят. Нова команда ще не обізнана з виробництвом, але плани в них грандіозні. Хотілося б, щоб комбінат працював ще багато років і міг успішно конкурувати з зарубіжними виробниками. У нас для цього є всі передумови.

«Завдання номер один — забезпечити стабільну роботу підприємства»

Про перестановки у керівництві розповів представник Голови Наглядової ради ПАТ «Хорольський МКК» Володимир Почеп:

— Відбулася ротація керівного складу, це нормальний процес на будь-якому підприємстві, акціонерів турбує доля підприємства й вони хочуть розуміти, що з ним відбувається. Генерального директора було тимчасово відсторонено від виконання обов’язків, на комбінаті триває аудиторська перевірка, для того, щоб розібратися, як ведеться фінансово-господарська діяльність підприємства, куди спрямовуються фінансові потоки. Наше завдання номер один — забезпечити стабільну роботу підприємства, щоб працівники й надалі могли спокійно працювати, вчасно одержували заробітну плату й соціальні гарантії. В останні дні були спроби саботувати поставки молока на комбінат. Ми зустрілися з постачальниками, переговорили з ними й владнали ситуацію. Кільком господарствам навіть довелося зробити передоплату, аби запевнити наших партнерів, що ми прийшли з добрими намірами і не прагнемо підірвати роботу комбінату. Жодних завдань щодо дестабілізації його роботи ми не маємо. Діяльність нового керівництва спрямована лише на розвиток підприємства, нарощування обсягів виробництва та пошук нових ринків збуту продукції.

Ці наміри підтвердив перед колективом і Артем Кузьменко:

— Ми прийшли для того, щоб стабілізувати ситуацію навколо комбінату, бо існують спроби зупинити роботу підприємства через суди та втручання державних органів. На жаль, для забезпечення дій, направлених на захист підприємства доводиться витрачати ті кошти, які можна було б спрямувати на підвищення заробітних плат чи інші суспільно корисні цілі. Я вважаю, що колектив уже заслужив підвищення зарплати, адже комбінат дитячих продуктів — прибуткове підприємство і єдине за своєю спеціалізацією в Україні. Як тільки ситуація стабілізується, ми повернемось до цього питання. До речі, відтоді, як акціонери придбали контрольний пакет акцій, вони жодного разу не забрали коштів з підприємства, хоча згідно з законом кожен акціонер має право на дивіденди. Усі кошти були направлені на розвиток підприємства. Акціонери й надалі налаштовані інвестувати в розвиток підприємства. Проте досі залишається ряд певних проблем, які з роками лише наростають. Попереднє керівництво не приділяло їм достатньо уваги, через що уже в недалекому майбутньому на комбінаті могла б виникнути патова ситуація, яка в гіршому випадку призвела б до зупинки виробництва. Ми налаштовані вже найближчим часом закрити ці питання і сподіваємося на повну підтримку трудового колективу. Ми — на вашому боці, абсолютно відкриті для кожного, завжди відповімо на будь-які, навіть незручні запитання.

Є надія, що все складеться добре

Того дня, коли на комбінаті відзначали професійне свято, біля прохідної відбулося зібрання працівників підприємства. Люди виступили на підтримку попереднього керівництва. На ці збори прийшли й нові керівники, довівши, що не збираються зачинятися у своїх кабінетах і переховуватися від людей, а мають намір вести відкриту гру і спілкуватися навіть на досить неприємні теми.

В.о. генерального директора комбінату Артему Кузьменку та представнику Голови Наглядової ради Володимиру Почепу довелося витримати шквал запитань і вкотре запевнити людей, що вони прийшли для порятунку підприємства. Зрозуміло одне: колектив комбінату та його керівництво розберуться між собою й досягнуть порозуміння.

Збори показали, що вже з перших днів сторони знаходять спільну мову і готові працювати на благо підприємства із колективом 350 осіб та самим комбінатом зі славною багаторічною історією. Нові керівники запевнили, що вони готові завоювати довіру людей.

Андрій ПЕТРОВ, «Полтавщина»