Як порахувати кількість сплачених вами податків

На днях ми писали про те, що не всі полтавці орієнтуються у тому, яку суму подітків вони сплачують. Так, «Полтавщина» вирішила підрахувати, скільки приблизно коштів з кишені громадян йде у ту чи іншу скарбницю.

Скільки податків сплачують працівники

Коли людина приходить на роботу і веде мову про грошову винагороду своєї праці, то вона не думає про те, скільки і які відрахування потрібно зробити у ті чи інші фонди. Працівник домовляється про зарплату, яку покладе до кишені. Про сплату податків він і не морочиться, бо усе вже пораховано і відраховано. Якби не так, то хіба з українців можна було б потім позбирати обов’язкові платежі? Запитання риторичне.

Тепер давайте підрахуємо, скільки податків має сплатити громадянин із зарплатнею, для прикладу, у 2000 гривень. Для цього ми проконсультувалися з бухгалтером. У нюанси не заглиблюватимемося. Обчислення здійснюватимемо у загальному ракурсі.

Так, для того, щоб отримати на руки «чистими» 2000 гривень, працівнику мають нарахувати зарплату у розмірі 2440,81 грн. З цих коштів він має сплатити єдиний соціальний внесок за працівника. Відповідно до Закону, його розмір становить 3,6% від зарплати (найпоширеніший випадок). У нашому випадку це 87,87 гривень.

При цьому 2% йде до Пенсійного фонду (48,8 грн.), 0,6% — до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (14,6 грн.), 1% — до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (24,4 грн.).

Ще один податок, який має сплатити громадянин, — це податок на дохід. Згідно зі статтею 167 Податкового кодексу України, його ставка становить 15% від бази оподаткування. Якщо загальна сума отриманих доходів перевищує 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати, то ставка податку — 17%. Так-от: у нашому випадку прибутковий податок із заробітної плати складає 352,94 гривень.

Отже, загальна кількість податків, які ми сплатимо з начислених майже 2500 гривень — 440,8 грн. У результаті — працівник отримує «чистими» на руки 2000 зарплати. За відповідною аналогією ви самі можете розрахувати, скільки сплачуєте податків зі своїх прибутків.

Скільки податків «за працівників» сплачують роботодавці

Розглянемо і те, скільки податків «за найманих працівників» мають сплатити роботодавці. Єдиний внесок для останнього залежить від основного виду економічної діяльності та визначається за класами професійного ризику виробництва. Їх 67. Згідно з відповідним класом встановлюється відсоток нарахувань на фонд оплати праці, який має сплатити роботодавець. Розмір єдиного внеску коливається від 49,7 до 36,76%. Зокрема, для бюджетних установ цей показник становить 36,3%. Отже, за працівника, який отримує на руки щомісяця 2000 гривень роботодавець має сплати єдиний соціальний внесок у розмірі 897,24 гривень .

Тобто один працівник, який хоче отримувати щомісячно 2000 гривень зарплати, обходиться роботодавцю, грубо говорячи, у 3338,05 гривень. З цих коштів працівник і роботодавець сплачують податки, плюс — залишається 2000 гривень «чистої» заробітної плати для трудящого. Після ознайомлення з цими цифрми стає зрозумілим, чому існує таке поняття як «зарплата у конвертах». Чиновники ж докладають усіх зусиль, аби вивести громадян з тіні.

Враховуючи вище вказані відсотки оподаткування, зрозуміло, що не кожен роботодавець може дозволити собі платити хорошу зарплату найманому навіть дуже розумному і дуже перспективному фахівцеві. Виходи два: більш-менш достойна зарплата у конверті чи менша винагорода за працю — зате зі щомісячними відрахуваннями до різних фондів. Плюс — при офіційному працевлаштуванні робітник має право на соціальний пакет. Відповідно до Трудового кодексу, роботодарці в Україні зобов’язані надавати працівникам основну та додаткову трудову відпустку, пільгові путівки, оплачуваний лікарняний, оплачувану відпустку по вагітності та пологах, відрядження, страхові нарахування на заробітну плату.

То що краще, отримувати 2000 гривень на руки, але неофіційно, чи 1147 «мінімалки», зате з соціальним пакетом і.т.п., кожен вирішує сам.

Каріна ТЮТЮННИК, «Полтавщина»