Працівники дитсадка стверджують, що не отримують мінімальну зарплату

Нещодавно до нас звернулися працівники одного із дитячого навчального закладу Октябрського району Полтави. Помічники вихователів дитсадка поскаржилися на рішення адміністрації перевести їх на 6-годинний робочий день.

Детальніше — у їхньому листі.

Справа в тому, що керівництво закладу повідомило про те, що у зв’язку з економією заробітної плати, нас, із усіх працівників дитячого садка, переведуть на шестигодинний робочий день. А оскільки ми отримуємо мінімальну заробітну плату за 8-годинний день (1147 грн без індексації), то 6-годинний день являється протизаконним. Окрім цього на помічниках вихователя активно економлять кошти в даному закладі, оскільки майже в кожні півроку нас змушують задля збереження заробітної плати йти у відпустку за власний рахунок. А також в наших навчальних закладах працює досить значна кількість пенсіонерів, тому ми вважаємо не припустимим те, що на помічниках вихователя економлять кошти та змушують працювати за 6-годинним робочим днем. Просимо Вашої допомоги у вирішенні даного питання.

За коментарем ми звернулися до начальника управління освіти Полтавського міськвиконкому Наталії Дорохової. За її словами, вона не чула про перехід у будь-якому навчальному закладі Полтави на 6-годинний робочий день, а, якби знала, то негайно втрутилась би. Хоча професія працівника галузі освіти специфічна, бо залежить від навантаження: сьогодні у вчителя 2 уроки, а завтра 7. По закону керівник, маючи обґрунтування, має право за 2 місяці попередити працівника про те, що він переводиться на 0,5 ставки.

Що стосується помічників вихователя, то, знову ж таки, маючи обґрунтування, керівник має право зняти 0,5 ставки із не дуже добросовісного працівника і передати іншому, який отримає 1,5 ставки.

У будь-якому разі Наталія Дорохова порадила працівникам дитсадка, по-перше, називати свій заклад, а, по-друге, піти на прийом до неї, щоб розставити всі крапки над «і» та розібратися у законності того чи іншого рішення.

Ян ПРУГЛО, «Полтавщина»