Володимир Носенко — про дострокові пенсії і нарахування виплат

— На яких умовах працюватимуть ті, хто вийшов на пенсію до реформи? /Андрій Пишний/

— Право на працю, яке регламентоване Конституцією України та законодавством України, жодним чином не коригувалося в ході пенсійної реформи. Тому умови праці пенсіонерів залишаються незмінними і визначаються трудовим або цивільно-правовим договором із конкретним власником або уповноваженим ним органом. 

Перерахувати свою пенсію, призначену за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» працюючі пенсіонери можуть, як і раніше, через кожні два роки.

— Якщо стаж — 29 років, як буде нараховуватися пенсія?

— За нинішнім пенсійним законодавством, пенсія залежить не тільки від три-валості стажу, а й від рівня оплати праці. Якщо ж пенсія, яка розраховується за спеціальною формулою по стажу і заробітку, не досягає прожиткового мінімуму, жінкам зі стажем роботи 20 років і чоловікам із трудовою діяльністю в 25 років призначається додаткова доплата до прожиткового мінімуму. За кожен рік стажу понад зазначене нараховується ще одна доплата: по 1% від основної розрахункової пенсії за кожен рік роботи понад 20 років жінкам і понад 25 років — чоловікам.

— Я жінка. У мене стаж — 29 років. Як мені бути при введеному обов’язковому страховому стажі в 30 років? Наскільки буде в грошовому чи процентному відношенні менше моя пенсія з 29 роками стажу порівняно з тим, якби я пропрацювала 30 повних років. Чи варто мені добирати цей 30-річний стаж, чи різниця в пенсії буде несуттєва?

— Частково відповідь на це питання є в попередній. Ще раз наголошу, що основний розмір пенсії залежить не тільки від стажу, а й від заробітку. Тому різниця в пенсії у зв’язку з пенсійною реформою в наведеному прикладі залежить і від цих персональних показників. Вона може коливатися від 0 грн. до 68 грн. залежно від того, яка отримана по розрахунку основна пенсія за 29 років роботи і від якої розраховується доплата за перероблений стаж. Тому необхідність відпрацювання 30 років стажу є невизначальною в цьому контексті, скоріше всього, тут є певний моральний фактор — здобути саме ту тривалість стажу, яка є повною, згідно з запланованим законодавством.

— Кому вигідно, аби професіонали не працювали за спеціальністю? Моя дружина, яка має понад 30 років медичного стажу, пішла на так звану дольову пенсію. На своїй попередній роботі, де працювала медсестрою, залишатися вона не змогла, оскільки тоді в неї «відберуть» пенсію. Працює нині санітаркою в будинку-інтернаті, однак і тут їй час від часу доводиться на період відпусток заміняти колег, тому вона періодично «бігає» в Пенсійний фонд, аби на місяць «відмовитися» від пенсії. Що це за дурниця така? Тепер же у зв’язку зі скороченням у їхній установі дружині запропонували виконувати обов’язки медсестри з випуску водіїв, за це їй доплачуватимуть 25% ставки, однак вона не зможе цього робити, оскільки знову ж таки «заберуть» пенсію. Виходить, їй треба розраховуватися з роботи взагалі, оскільки вона не може у повній мірі виконувати покладені на неї обов’язки. А повністю відмовитися від пенсії — так невідомо, що цей уряд придумає завтра. От і дайте відповідь: чому досвідчені працівники, медики, які заслужили право на пенсію, змушені працювати ким завгодно — двірниками, вахтерами, прибиральницями — лише не там, де їх знання й досвід справді потрібні людям? Чому досвідчена медсестра, яка ще років 10 могла б працювати за спеціальністю, «дякуючи» таким реформам, має йти працювати двірником? Те ж саме, певне, стосується й багатьох інших професій. Гадаю, коли людина має сили і бажання працювати, нехай працює. Навіщо «випихати» її з професії? Ви ж хочете, аби люди працювали якомога довше — так хай працюють! Але нехай займаються своєю справою! Хіба не так?

— Виплату дострокових пенсій за вислугу років у період роботи на відповідних посадах заборонено здійснювати нинішнім законодавством. Такий підхід зберігся ще з радянського пенсійного законодавства. Нових підходів у цьому плані у зв’язку з пенсійною реформою не передбачається.

Якщо людина здобуде право на інший вид пенсії (за віком, по інвалідності) цю пенсію можливо отримувати й у період відповідної роботи. Дочасні ж пенсії за вислугу років надаються за факт втрати професійної здатності в певних галузях (освіта, медицина, льотчики та інші професії), це основний критерій, передбачений чинним законодавством для даного виду пенсійного забезпечення.

— Стаття 26 передбачає вихід на пенсію жінкам поступово, але зовсім не так, як пишуть у ЗМІ та коментують із екранів телевізору. У статті чітко визначено, що на кожні півроку додається по півроку, а нам говорять — на кожен рік додається по півроку! Із статті 26: «До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 55 років — якщо вони народилися до 31 серпня 1956 року включно; 55 років 6 місяців — народилися з 1 вересня 1956 року по 28 лютого 1957 року; 56 років — народилися з 1 березня 1957 року по 31 серпня 1957 року; 56 років 6 місяців — народилися з 1 вересня 1957 року по 28 лютого 1958 року; 57 років — народилися з 1 березня 1958 року по 31 серпня 1958 року; 57 років 6 місяців — народилися з 1 вересня 1958 року по 28 лютого 1959 року; 58 років — народилися з 1 березня 1959 року по 31 серпня 1959 року; 58 років 6 місяців — народилися з 1 вересня 1959 року по 29 лютого 1960 року; 59 років — народилися з 1 березня 1960 року по 31 серпня 1960 року; 59 років — народилися з 1 березня 1960 року по 31 серпня 1960 року; 59 років 6 місяців — народилися з 1 вересня 1960 року по 28 лютого 1961 року; 60 років — народилися з 1 березня 1961 року по 31 грудня 1961 року». Тобто на кожні півроку додають по півроку. Пенсійний фонд надає жінкам невірну інформацію, роз’яснюючи, що на 1 рік додають півроку.

— Наведена в запитанні схема підвищення пенсійного віку неодноразово оприлюднювалася фахівцями Пенсійного фонду. Текст законопроекту, який передбачає ці норми, розміщений на веб-сайті Головного управління Пенсійного фонду, у незмінному вигляді з переадресуванням на сайт Верховної Ради України. Тому звинувачення в приховуванні цієї інформації є неприйнятними, на сьогодні вона є доступною. Остаточно ж коментувати пенсійну реформу можливо лише після офіційного затвердження згаданого законопроекту, громадське обговорення якого завершено.

— Чи будуть входити до загального стажу роки навчання у вищих закладах освіти та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку?

— Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачає врахування до страхового стажу для обчислення пенсії часу навчання за умови добровільного страхування та сплати студентами і учнями мінімального страхового внеску. За період до запровадження цього Закону (1 січня 2004 року) навчання зарахують незалежно від сплати страхових внесків.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку зараховується до страхового стажу згідно з чинним законодавством.

Віолета СКРИПНІКОВА, «Полтавщина»