21.07.2011 | 19:47

В Кременчуге 30 миллионов пойдет на содержание власти и бюджетников

Кременчугский горсовет Кременчугский горсовет | Фото: Евгений Асауленко

Депутаты Кременчугского городского совета на внеочередной сессии сегодня, 21 июля, приняли решение о распределении денег перевыполнения городского бюджета

Всего, по прогнозам городских финансистов, Кременчуг может за год перевыполнить бюджет на 30 миллионов гривен. Соответственно через полгода депутаты получили право увеличить ассигнования отдельных бюджетных отраслей города.

Основных приоритетов два: социальная сфера и потребности ЖКХ. Побеспокоились депутаты и о себе любимых, «забив» под проект уточненного бюджета деньги на повышение зарплат работникам гор- и райисполкомов (в связи с введением тарифной сетки).

С пересмотром бюджета могут немного приободриться работники культуры Кременчуга. Ведь последние полгода из-за недостаточного финансирования отрасли они получали 0,75 ставки.

Также депутаты предусмотрели деньги на доплаты и компенсации для медиков и учителей. Несколько миллионов придется потратить для того, чтобы не отправлять бюджетников в неоплаченные отпуска, — пояснила необходимость увеличения финансирования Татьяна Неиленко, заместитель городского головы Кременчуга, которая курирует финансы.

Треть от планированного перевыполнения (которое рассчитывают добиться за счет увеличения платы за коммунальную землю) — почти 11 миллионов гривен — предусмотрели на оплату энергоносителей для всех бюджетных сфер — от школ и садиков до админзданий исполкомов и дворцов культуры.

Почти 12 миллионов гривен депутаты отдали на жилищно-коммунальное хозяйство Кременчуга. На львиную долю этих средств закупят технику для дорожных служб и трех мусоровозов для КАТП-1628.

Удовлетворили депутаты горсовета и мечты местных чиновников о повышении зарплат (в связи с введением тарифной сетки). Отстаивая эту статью бюджета на предсессионном депутатском семинаре, вице-мэр Татьяна Неиленко сообщила, что зарплаты чиновников не пересматривались с февраля 2008 года. Кроме повышения окладов у управленцев пропорционально увеличатся доплаты за интенсивность (которые составляют 50%) и премии (тоже 50%).

Юлия БЫЛИНА для «Полтавщины»

Економіка і бізнес